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Case Management für Unternehmen

Win-win-Situation

Im Rahmen ihres CorporateCare-Konzepts für Absenzen- und Gesundheitsmanagement in Unternehmen hat die Groupe Mutuel das Case Management entwickelt. Durch diese individuelle Betreuung für Unternehmen mit einer Taggeldversicherung für Krankheit und Unfall werden komplexe Situationen koordiniert und optimal gelöst.

Konkrete Ergebnisse

Von einem erfolgreichen Case Management profitieren alle Parteien: Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Versicherer. Beweis dafür sind folgende konkrete Fälle:

*(Name frei erfunden)

Betreuung im Case Management

Das Case Management richtet sich an Personen, die wegen Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig sind. Ziel dabei ist, diese Personen wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Jedes Case Management beginnt mit einem Treffen des Versicherten und des Case Managers, die gemeinsam eine vollständige Situationsanalyse durchführen. In einem zweiten Schritt kontaktiert der Case Manager die verschiedenen beteiligten Parteien (Ärzte, Arbeitgeber, andere Versicherer). Er erarbeitet ein massgeschneidertes Wiedereingliederungsprogramm für den Versicherten, das die Handlungen der verschiedenen Beteiligten definiert, damit sich der Versicherte unter optimalen Bedingungen wieder in die Arbeitswelt eingliedern kann.

Profil eines Case Managers

Das Team der Groupe Mutuel für betriebliches Case Management besteht aus Spezialisten im Bereich Wiedereingliederung mit einer Weiterbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich. Ausserdem verfügen alle Teammitglieder über ausgezeichnete Kenntnisse der Sozialversicherungen.

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