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Engagement eines attraktiven Arbeitgebers

Groupe Mutuel

Engagement eines attraktiven Arbeitgebers

Die Groupe Mutuel beschäftigt rund 2'050 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; über 1'200 Personen arbeiten im Kanton Wallis. Wir betreuen unsere Kunden schweizweit in 35 Agenturen und fünf ServiceCentern.

«Die Groupe Mutuel sorgt für die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeitenden. Sie setzt sich für eine starke Unternehmenskultur, ein Klima des Vertrauens, ein hochwertiges Arbeitsumfeld und eine optimal auf die Bedürfnisse der Partner ausgerichtete Ausbildung ein, unabhängig von Funktion und hierarchischer Stufe des jeweiligen Mitarbeitenden. Um den Partnern gute Lösungen anbieten zu können, fördert sie bei ihren Mitarbeitenden Respekt, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit.»

Die Leitgedanken der Human Resources sind in unserer Mission treffend festgehalten.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Groupe Mutuel identifizieren sich stark mit ihrem Unternehmen, in dem Unternehmensvision und -werte auf allen Ebenen gelebt werden.

Wir wollen eine langfristig attraktive Personalpolitik fördern, bei der sowohl den Interessen des Unternehmens als auch den Erwartungen und Zukunftsaussichten der Mitarbeitenden Rechnung getragen wird. Mit interessanten Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, dank denen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinbaren lassen, umfassenden und modernen Sozialleistungen, einer grossen Auswahl an Weiterbildungsangeboten und Aufstiegsmöglichkeiten wollen wir dieses Ziel erreichen.

Die Groupe Mutuel ist eine wichtige Arbeitgeberin und bietet sehr vielfältige Arbeitsplätze. Deshalb beschäftigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den verschiedensten Berufskreisen.

Die Groupe Mutuel lebt die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen. Fast zwei Drittel unserer Mitarbeitenden sind weiblich. Wir unterstützen eine Politik, die Frauen bei der Besetzung von Kaderstellen fördert.

Unseren neuen Kadermitgliedern bieten wir eine gezielte Ausbildung, dank der sie die nötigen Kompetenzen für ihre Funktion als Teamchef entwickeln, und steigern so die Effizienz. Ausserdem fördert die Groupe Mutuel die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden durch verschiedene Programme, bei denen insbesondere die Potenziale genutzt und der Nachwuchs auf allen Stufen gesichert wird.

Wir setzen auf eine offene Kommunikation und fördern das Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeitenden, indem wir jedes Jahr klare und ehrgeizige Ziele mit ihnen vereinbaren. Wir führen jährlich Bewertungsgespräche und Coachings durch, welche die Grundlage für die stetige und zukunftorientierte Entwicklung der Mitarbeitenden und effizientes Arbeiten schaffen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist ein wertvolles Gut, dem man Sorge tragen muss. In dieser Hinsicht organisieren wir Sportanlässe und führen verschiedene andere Aktionen für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch.

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