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Selbstvorsorge

Schlüsselkennzahlen 2011 (Säule 3a)

Die an anerkannte Vorsorgeeinrichtungen überweisten Beiträge können bis zu bestimmten Beträgen von den Steuern abgezogen werden.

Untenstehend finden Sie die jährlich erlaubten Höchstbeträge für den Steuerabzug bei den direkten Steuern von Bund, Kantonen und Gemeinden.

Personen mit 2. Säule	Fr. 6'682.-
Personen ohne 2. Säule, 20 % des Einkommens aus einer Erwerbstätigkeit jedoch maximal	Fr. 33'408.-

Weitere Schlüsselkennzahlen

AHV/IV (1. Säule)

		pro Jahr	pro Monat
Volle einfache Altersrente	minimal	Fr. 13'920.-	Fr. 1'160.-
Volle einfache Altersrente	maximal	Fr. 27'840.-	Fr. 2'320.-

Andere Renten im % der einfachen Rente

Paar 150 %
Witwe/r 80 %
pro Kind 40 % (60 % bei doppelter Rente)

Für jedes Jahr ohne Beitrag wird die Rente um 1/44t gekürzt, also um rund 2,27 % ihres Betrags.

BVG (2. Säule)

	pro Jahr	pro Monat
Berücksichtigter Höchstjahreslohn	Fr. 83'520.-	Fr. 6'960.-
Koordinationsabzug	Fr. 24'360.-	Fr. 2'030.-
Eintrittsschwelle BVG	Fr. 20'880.-	Fr. 1'740.-
Koordinierter Mindestlohn	Fr. 3'480.-	Fr. 290.-
Koordinierter Höchstllohn	Fr. 59'160.-	Fr. 4'930.-

Obligatorische Unfallversicherung gemäss UVG

Versicherter Verdienst = Verdienst mit Aspruch auf Leistungen, unterliegt den Beträgen = AHV-Lohn, maximal 126'000.- Franken pro Jahr

Barleistungen

Taggeld 80 %
Invalidenrente 80 % (bei vollständiger Invalidität)
Witwen-/Witwerrente 40 %
Waisenrente 15 % (Vollwaisen 25 %)
Ehegattenrente an Geschiedene 20 %

Beiträge

Der Arbeitgeber zahlt die Prämien für Berufsunfälle. Die Prämien für Nichtberufsunfälle trägt, wenn nicht anders vereinbart, der Arbeitnehmer.

Mutterschaftsentschädigung

Gemäss Erwerbsersatzordnung (EO) wird Arbeitnehmerinnen eine Mutterschaftsentschädigung von 80 % des versicherten Lohns ausbezahlt, höchstens jedoch 196.- Franken pro Tag während 98 Tagen respektive 14 Wochen.

Lohn bei Arbeitsverhinderung

(ohne Kollektivvereinbarung oder vorteilhaftere Versicherungslösung)

In Artikel 324a des Obligationenrechts und der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist die Entrichtung einer Verdienstausfallentschädigung festgehalten. Für die Verdienstausfallentschädigung bei Arbeitsverhinderung werden verschiedene kantonale Skalen angewandt.