Win-win-Situation

Im Rahmen ihres CorporateCare-Konzepts für Absenzenmanagement und Gesundheitsförderung in Unternehmen hat die Groupe Mutuel ihr Case Management entwickelt. Durch diese individuelle Betreuung für Unternehmen mit einer Taggeldversicherung bei Krankheit und Unfall werden komplexe Situationen koordiniert und optimal gelöst.

Konkrete Ergebnisse

Von einem erfolgreichen Case Management profitieren alle Parteien: Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Versicherer. Beweis dafür sind folgende konkrete Fälle:

• Sabine*, Krankenpflegerin mit Kaderfunktion, Opfer eines schweren Verkehrsunfalls
  
• Anton*, Schweisser mit schweren Rückenproblemen

(*Name frei erfunden)

Betreuung im Case Management

Das Case Management richtet sich an Personen, die aufgrund Krankheit oder Unfalls arbeitsunfähig sind, und hat zum Ziel, diese Personen wieder in den Arbeitsmarkt zu intergrieren.

Jedes Case Management beginnt mit einem Treffen des Versicherten und des Case Managers, die gemeinsam eine vollständige Situationsanalyse durchführen. In einem zweiten Schritt kontaktiert der Case Manager die verschiedenen beteiligten Parteien (Ärzte, Arbeitgeber, andere Versicherer). Er erarbeitet für den Versicherten ein massgeschneidertes Wiedereingliederungsprogramm, das die Handlungen der verschiedenen Beteiligten koordiniert, damit sich der Versicherte unter optimalen Bedingungen wieder in die Arbeitswelt eingliedern kann.

Profil eines Case Managers

Das Team der Groupe Mutuel für Case Management in Unternehmen besteht aus Spezialisten im Bereich Wiedereingliederung mit einer Weiterbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich. Ausserdem verfügen alle Teammitglieder über ausgezeichnete Kenntnisse der Sozialversicherungen.