Diese Leistungen schützen Ihre Mitarbeitenden vor Erwerbsausfall nach einer Geburt. Für die Mutterschaftsversicherung kann in Kombination mit der erweiterten Taggeldversicherung (KVG) auch eine umfangreichere Variante gewählt werden.

Kein Erwerbsausfall für die künftigen Mütter in Ihrem Unternehmen

Dank der Mutterschaftsversicherung erhalten berufstätige Frauen während dem Mutterschaftsurlaub einen Erwerbsersatz. Während vierzehn Wochen wird den frischgebackenen Müttern 80 Prozent ihres Einkommens ausbezahlt (wobei das jährlich versicherbare Maximaleinkommen 88'500 Franken beträgt).

Die Groupe Mutuel bietet Ihnen Ergänzungen zur Mutterschaftsversicherung; damit stärken Sie die Mitarbeiterbindung, steigern die Attraktivität Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt und decken die finanziellen Lücken Ihrer Mitarbeiterinnen. Diese Lösungen verteilen sich auf drei Achsen:

• Deckung des Einkommens, das die gesetzliche Höchstgrenze übersteigt (bis 250’000.- Franken)
• Erhöhung des versicherbaren Einkommens (bis 100 % des Einkommens)
• Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs um 14 Tage

Erweiterte Mutterschaftsdeckung in der Taggeldversicherung integriert

Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden vor Erwerbsausfall bei Krankheit oder Geburt schützen? Die erweiterte Taggeldversicherung (gemäss KVG) ist die optimale Lösung:

• erweiterte Deckung bei Mutterschaft
• zahlreiche soziale Vorteile und somit für die Mitarbeitenden sehr attraktiv
• Förderung der Mitarbeiterbindung

Mehr Informationen zur erweiterten Taggeldversicherung (gemäss KVG)

Vaterschaftsurlaub?

Moderne Unternehmen können künftigen Vätern einen Vaterschaftsurlaub anbieten. Um diese Leistung zu budgetieren, empfiehlt Ihnen die Groupe Mutuel die erste Vaterschaftsversicherung der Schweiz: Paterna.