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L'employeur Groupe Mutuel

L'employeur Groupe Mutuel

L’engagement d’un employeur attrayant

Le Groupe Mutuel occupe quelque 2'170 collaboratrices et collaborateurs; plus de 1'200 personnes travaillent en Valais. Sur l'ensemble de la Suisse, nous suivons nos clients depuis 35 agences et dans 5 centres de services.

«En veillant au développement personnel de chacun, le Groupe Mutuel met tout en œuvre pour maintenir une culture d’entreprise forte et pour que l’ensemble de ses collaborateurs, toutes fonctions et tous niveaux confondus, bénéficie d’un environnement de qualité dans un climat de confiance et d’une formation adaptée pour répondre au mieux aux besoins de ses partenaires. Pour apporter à ces derniers des solutions, nous cultivons chez nos collaborateurs le respect, l’esprit d’initiative et la capacité d’innover.»

Notre mission est le fondement de notre philosophie Ressources Humaines.

Les collaboratrices et collaborateurs du Groupe Mutuel s’identifient très fortement à leur entreprise dont la vision et les valeurs sont vécues à tous les échelons.

Nous favorisons une politique du personnel attrayante à long terme qui tienne compte aussi bien des intérêts de l’entreprise que des attentes et des perspectives d’avenir des collaborateurs. Des places de travail intéressantes assorties de modèles de temps de travail permettant de concilier les enjeux professionnels et privés, des prestations sociales adaptées et modernes, une large gamme d’offres de formation et de développement individuels ainsi que des perspectives de promotion sont des moyens d’atteindre cet objectif.

Le Groupe Mutuel, de par son importance, offre des places de travail très variées. Nous avons de ce fait des collaborateurs et collaboratrices venant des professions les plus diverses.

Le Groupe Mutuel vit et applique l’égalité de chances entre hommes et femmes. Notre entreprise compte près de 2/3 de femmes. Nous soutenons une politique ayant pour but de promouvoir les femmes aux postes à responsabilités.

Nous veillons à offrir aux nouveaux cadres une formation renforcée leur permettant d'acquérir les compétences nécessaires à leur fonction de gestion d'équipe favorisant ainsi une efficacité accrue. Par ailleurs, le Groupe Mutuel investit dans le développement de ses collaborateurs, via différents programmes destinés notamment à stimuler leurs potentialités et à assurer la relève, et ce, à tous les niveaux.

En nous fondant sur une communication ouverte nous encourageons la responsabilisation de chacun en déterminant avec les collaborateurs des objectifs précis et ambitieux qui sont redéfinis chaque année. Nous organisons des entretiens d’évaluation annuels ainsi que des coachings qui posent les bases d'un développement continu et orienté vers l’avenir des collaborateurs et vers l’efficience à la place de travail.

Nous sommes particulièrement soucieux de la santé de nos collaborateurs et mettons en œuvre un concept santé grâce auquel le collaborateur peut bénéficier de différentes offres de prestations telles qu’évènements sportifs et actions diverses concernant le mieux vivre.

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