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Groupe Mutuel - recrutement

Recrutement

Votre candidature sera examinée avec toute l’attention et la minutie voulue. Si lors de cette première sélection, votre dossier retient notre intérêt, vous serez alors invité/e pour un entretien d’embauche. Celui-ci sera généralement mené par le responsable hiérarchique direct du poste vacant et, pour certaines fonctions, avec le soutien d’un collaborateur du service des ressources humaines.

Nos méthodes de recrutement, résolument basées sur la pratique et l’expérience, nous permettent de nous faire une idée fidèle et précise de la qualité de votre candidature.

Nous avons l’avantage de proposer un large éventail de professions du domaine de la santé (médecin, infirmière, aide en pharmacie, aide ou assistante médicale) ou d’autres domaines; tels que la Comptabilité, le Droit, les Finances, l’Informatique, la Logistique ou le Marketing.

Cette diversité de professions nous permet d’offrir des places de travail attrayantes à de nombreux jeunes sortants de formation tout en privilégiant nos propres apprentis et stagiaires en maturité professionnelle commerciale.

Ethiquement, nous nous faisons un devoir de répondre à l’ensemble des postulations qui nous sont adressées, soit plus de 7'000 par année.

Afin de favoriser encore un peu plus la fidélité de nos collaborateurs et de proposer des tâches en rapport avec le dynamisme du Groupe Mutuel, nous encourageons la rotation interne.

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