Queste coperture proteggono i vostri dipendenti dalla perdita di guadagno derivante da una nascita. Per la maternità, è possibile una variante più estesa in combinazione con l’assicurazione d’indennità giornaliera estesa (LAMal).

Evitate la perdita di guadagno delle future mamme nella vostra impresa

Il congedo maternità federale permette alle donne che esercitano un’attività lucrativa di beneficiare di un’indennità in caso di maternità. Per 14 settimane, le neo mamme percepiscono l’80% del reddito (con un salario massimo assicurato di Fr. 88.500.- annui).

Per fidelizzare le vostre collaboratrici, migliorare la vostra posizione sul mercato del lavoro e colmare le lacune finanziarie delle future mamme, il Groupe Mutuel propone un complemento di copertura, così declinato:

• copertura del salario che supera il tetto legale (fino a concorrenza di Fr. 250.000.-)
• aumento della parte di reddito assicurato (fino al 100% del salario)
• proroga di 14 giorni del congedo maternità.

Un’estensione della copertura maternità, integrata nell’assicurazione d’indennità giornaliera

Desiderate proteggere i vostri dipendenti dalla perdita di guadagno in caso di malattia e di nascita di un figlio? La copertura d’indennità giornaliera estesa (secondo la LAMal) è la soluzione ideale:

• comprende un’estensione della copertura in caso di maternità,
• fornisce molteplici privilegi sociali molto allettanti per i vostri collaboratori
• promuove la fidelizzazione dei vostri collaboratori all’azienda.

Per maggiori informazioni: copertura d’indennità giornaliera estesa (secondo la LAMal)

Assicurare un congedo paternità?

Le imprese all’avanguardia offrono oggi ai futuri papà la possibilità di usufruire di un congedo paternità. Per definire i costi legati a questa prestazione, il Groupe Mutuel ha creato Paterna, la prima assicurazione paternità della Svizzera!