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Assunzione di personale

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La vostra candidatura sarà esaminata con la dovuta attenzione e accuratezza. Se durante questa prima selezione la vostra candidatura dovesse suscitare il nostro interesse, vi inviteremo a sostenere un colloquio di lavoro, al quale saranno presenti, generalmente, il responsabile gerarchico diretto del posto vacante e, per determinate funzioni, un collaboratore del servizio delle risorse umane.

I nostri metodi d’assunzione, basati esclusivamente sulla pratica e l’esperienza, ci permettono di farci un’idea precisa e realistica della qualità della vostra candidatura.

Possiamo offrire una vasta gamma di professioni del settore sanitario (medici, infermieri, assistenti farmaceutici, aiuto o assistente medico) o di altri settori quali la Contabilità, il Diritto, le Finanze, l’Informatica, la Logistica e il Marketing.

Questa varietà di professioni ci permette di offrire interessanti posti di lavoro a numerosi giovani che hanno appena terminato la loro formazione, privilegiando i nostri stessi tirocinanti e stagisti che hanno conseguito la maturità professionale commerciale.

Per etica professionale, ci assumiamo il compito di rispondere alle oltre 7000 candidature che riceviamo ogni anno.

Per fidelizzare ancora di più i nostri collaboratori e offrire metodi di lavoro connessi con il dinamismo del Groupe Mutuel, incoraggiamo le rotazioni all’interno dell’azienda.

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