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Assunzione di personale

Assunzione di personale

La vostra candidatura sarà esaminata con la dovuta attenzione e accuratezza. Se durante questa prima selezione la vostra candidatura dovesse suscitare il nostro interesse, vi inviteremo a sostenere un colloquio di lavoro, al quale saranno presenti, generalmente, il responsabile gerarchico diretto del posto vacante e, per determinate funzioni, un collaboratore del servizio delle risorse umane.

I nostri metodi d’assunzione, basati esclusivamente sulla pratica e l’esperienza, ci permettono di farci un’idea precisa e realistica della qualità della vostra candidatura. Inoltre, per certi posti chiave, lavoriamo con strumenti di valutazione comportamentale.

Possiamo offrire una vasta gamma di professioni del settore sanitario (medici, infermieri, assistenti farmaceutici, aiuto o assistente medico) o di altri settori quali la Contabilità, il Diritto, le Finanze, l’Informatica, la Logistica e il Marketing.

Questa varietà di professioni ci permette di offrire interessanti posti di lavoro a numerosi giovani che hanno appena terminato la loro formazione, privilegiando i nostri stessi tirocinanti e stagisti che hanno conseguito la maturità professionale commerciale.

Per etica professionale, ci assumiamo il compito di rispondere alle oltre 7000 candidature che riceviamo ogni anno.

Per fidelizzare ancora di più i nostri collaboratori e offrire metodi di lavoro connessi con il dinamismo del Groupe Mutuel, incoraggiamo le rotazioni all’interno dell’azienda.

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