Previdenza individuale

cifre chiave 2011 (pilastro 3a)

I contributi versati a organismi di previdenza riconosciuti sono deducibili fiiscalmente entro certi limiti.

Qui di seguito troverete il massimo ammesso ogni anno in materia di imposte dirette della Confederazione, dei cantoni e dei comuni.

Persone affiliate al 2° pilastro	Fr. 6'682.-
Persone non affiliate al 2° pilastro, 20% del reddito frutto di un'attività lucrativa ma massimo	Fr. 33'408.-

Altre cifre chiave

AVS/AI (primo pilastro)

		annuale	mensile
Rendita semplice completa	minima	Fr. 13'920.-	Fr. 1'160.-
Rendita semplice completa	massima	Fr. 27'840.-	Fr. 2'320.-

Altre rendite espresse in percentuale della rendita semplice

Coppia 150%
Vedova/o 80%
Per figlio 40% (60% se rendita doppia)

Per ogni anno di contributi non versati la rendita è ridotta di 1/44, vale a dire circa 2.27% dell'importo.

LPP (secondo pilastro)

	annuale	mensile
Salario annuo massimo considerato	Fr. 83'520.-	Fr. 6'960.-
Deduzione di coordinazione	Fr. 24'360.-	Fr. 2'030.-
Soglia d'accesso alla LPP	Fr. 20'880.-	Fr. 1'740.-
Salario coordinato minimo	Fr. 3'480.-	Fr. 290.-
Salario coordinato massimo	Fr. 59'160.-	Fr. 4'930.-

Assicurazione contro gli infortuni obbligatoria secondo la LAINF

Guadagno assicurato = guadagno che dà diritto alle prestazioni ed è soggetto a contributi = salario AVS, massimo Fr. 126'000.- l'anno.

Prestazioni in dettaglio

Indennità giornaliera 80%
Rendita d'invalidità 80% (in caso d'invalidità totale)
Rendita di vedova/vedovo 40%
Rendita d'orfano semplice 15% (orfano doppio 25%)
Rendita superstite coniuge divorziato 20%

Quote

I premi per gli infortuni professionali sono a carico del datore di lavoro. I premi per gli infortuni non professionali sono a carico dei dipendenti, salvo disposizioni contrarie.

Indennità di maternità

L’ordinanza di esecuzione relativa alla Legge sulle indennità di perdita di guadagno prevede il versamento dell’indennità di maternità. Durante 14 settimane esse riceveranno l’80 per cento del reddito lavorativo medio conseguito prima del parto, ma al massimo 196 franchi al giorno.

Salario in caso d’impedimento del lavoratore

(salvo convenzione collettiva o soluzione di assicurazione piu’favorevole)

L’articolo 324a del Codice delle Obbligazioni e la giurisprudenza dei Tribunali di Prud’homme fissano la compensazione di salario in caso di incapacità lavorativa. Diverse scale di compensazione di salario in caso di incapacità lavorativa sono utilizzate.