Global Solution

Krankenzusatzversicherung für Ihre Angestellten

Global Solution ist eine Krankenversicherung, mit der Sie die obligatorische Krankenpflegeversicherung ergänzen können. Sie bietet umfassende Leistungen und ist auf die Bedürfnisse von Angestellten von Grossunternehmen abgestimmt. Schliessen Sie für Ihre Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag mit hochwertigen Leistungen ab.

Grundsätze
  • Sie schliessen einen Rahmenvertrag für die Krankenzusatzversicherung ab, ohne zusätzliche Bearbeitungskosten.
  • Ihre Mitarbeitenden treten der Versicherung Global Solution auf individueller Basis bei.
  • Ihre Mitarbeitenden können zwischen drei Basismodulen und drei optionalen Modulen auswählen.
  • Ihre Mitarbeitenden können ihre Prämie mit einer Franchise reduzieren:
    Fr. 0.– (Stufen 1 bis 3), Fr. 500.– (Stufen 2 und 3) und Fr. 1'000.– (Stufe 3)
Global Solution: Krankenzusatzversicherung für Ihre Mitarbeitenden mit drei Basisstufen und drei optionalen Modulen.
Gedeckte Leistungen
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Spitalaufenthalt

Allgemeine Abteilung

Allgemeine Abteilung

Halbprivate oder private Abteilung,
max. 180 Tage/Jahr

Ambulante Behandlungen

100%

100%

100%

Komplementärmedizin

30%

60%

90%

Limitierte und nicht kassenpflichtige Medikamente

90%

90%

90%

Zahnärztliche Behandlungen

-

50%, max. Fr. 2'000.–/Jahr bis 18 Jahre

50%, max. Fr. 2'000.–/Jahr bis 18 Jahre

-

50%, max. Fr. 500.–/Jahr ab 19 Jahren

50%, max. Fr. 1'000.–/Jahr ab 19 Jahren

Brillen und Kontaktlinsen

Fr. 150.– alle 3 Jahre

Fr. 200.– alle 3 Jahre

Fr. 200.– alle 3 Jahre

Prävention

Impfungen: 90%

Impfungen: 90%

Impfungen: 90%

Check-up: 90%, max. 1 Check-up alle 3 Jahre

Check-up: 90%, max. 1 Check-up alle 3 Jahre

Check-up: 90%, max. 1 Check-up alle 3 Jahre

Gesundheitsförderung:
50%, max. Fr. 200.–/Jahr

Gesundheitsförderung:
50%, max. Fr. 200.–/Jahr

Gesundheitsförderung:
50%, max. Fr. 200.–/Jahr

Option «Dentaire plus»

Klasse 1:
75%, max. Fr. 3'000.–/Jahr

Klasse 1:
75%, max. Fr. 3'000.–/Jahr

Klasse 1:
75%, max. Fr. 3'000.–/Jahr

Klasse 2:
75%, max. Fr. 15'000.–/ Jahr

Klasse 2:
75%, max. Fr. 15'000.–/ Jahr

Klasse 2:
75%, max. Fr. 15'000.–/Jahr

Option «erweiterte Leistungen»

-

-

Spitalaufenthalt:
Halbprivate oder private Abteilung,
365 Tage/Jahr

Brillen und Kontaktlinsen:
Fr. 300.– alle 3 Jahre

Brillen und Kontaktlinsen:
Fr. 300.– alle 3 Jahre

Brillen und Kontaktlinsen:
Fr. 300.– alle 3 Jahre

Nichtärztliche Psycho-therapeuten und selbstständige Psychologen:
90%, max. Fr. 1'200.–/Jahr

Nichtärztliche Psycho-therapeuten und selbstständige Psychologen:
90%, max. Fr. 1'200.–/Jahr

Nichtärztliche Psycho-therapeuten und selbstständige Psychologen:
90%, max. Fr. 1'200.–/Jahr

Mutterschaft:
Fr. 150.–/Schwangerschaft für Ultraschall-untersuchungen (ausserhalb Grund-versicherung) und Geburtsvorbereitungs-kurse
Fr. 100.–/Kind, Stillgeld

Mutterschaft:
Fr. 150.–/Schwangerschaft für Ultraschall-untersuchungen (ausserhalb Grund-versicherung) und Geburtsvorbereitungs-kurse
Fr. 100.–/Kind, Stillgeld

Mutterschaft:
Fr. 150.–/Schwangerschaft für Ultraschall-untersuchungen (ausserhalb Grund-versicherung) und Geburtsvorbereitungs-kurse
Fr. 100.–/Kind, Stillgeld

Option «Behandlungs-Upgrade bei Notfällen im Ausland»

Max. Fr. 400'000.–/Jahr

Max. Fr. 400'000.–/Jahr

Max. Fr. 400'000.–/Jahr

  • Attraktivität: Sie bieten Ihren Angestellten moderne Sozialleistungen. Gleichzeitig stärken Sie das Image und die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.
  • Schutz: Ihre Mitarbeitenden sind mit günstigen Prämien umfassend versichert.
  • Kundennähe: Ihr Ansprechpartner ist der Account Manager, der all Ihre Versicherungsangelegenheiten mit dem Versicherer abwickelt.
  • Verkaufsförderung: Sie können mit Ihrem Unternehmen Partner von LeClub werden und so den Versicherten der Groupe Mutuel Ihre Dienstleistungen auf einer kostenlosen Plattform anbieten.
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  • Das Offertenprogramm für Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, uns unverbindlich alle Informationen zukommen zu lassen, damit wir Ihnen nach deren Auswertung eine persönliche Offerte zustellen können.

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  • Terminvereinbarung mit einem Kundenberater

  • Formular «Kontaktanfrage»

Ihre häufigsten Fragen

Ihre Arbeitsunfähigkeit müssen Sie unverzüglich Ihrem direkten Vorgesetzten oder der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers mitteilen.

Sie müssen Ihrem Arbeitgeber jeden Monat ein Arztzeugnis geben, das von Ihrem Arzt unterschrieben wurde und den Arbeitsunfähigkeitsgrad bescheinigt. Damit die Abwicklung für Sie einfacher ist, hat der Versicherer ein spezielles Formular für Arbeitsunfähigkeiten, das er Ihnen zusenden kann. Ihr Arzt muss das Formular jedes Mal, wenn Sie bei ihm waren, ausfüllen. Danach müssen Sie Ihrem Arbeitgeber eine Kopie dieses Formulars zuschicken. Am Ende der Arbeitsunfähigkeit stellen Sie Ihrem Arbeitgeber das Original des Formulars zu.

Bei einer Arbeitsunfähigkeit müssen Sie:

  • die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich Ihrem Arbeitgeber melden
  • die Empfehlungen Ihres Arztes befolgen
  • die vom Versicherer verlangten Informationen angeben
  • sich an der laufenden Untersuchung beteiligen (Anfrage von Belegen, ärztliche Konsultation, administrative Massnahmen)
  • den Versicherer bei jeder Änderung Ihrer Situation informieren
  • alles tun, um die Dauer der Arbeitsunfähigkeit so kurz wie möglich zu halten

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Rue des Cèdres 5 Case postale, 1919 Martigny    |    +41 0848.803.111