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En 2023, Promotion Santé Suisse a lancé son leadership-kit sur mandat du Conseil fédéral. Tous les outils sont donc gratuits et à disposition de tous. S’ils sont principalement destinés aux managers, ils peuvent aussi être utilisés par les équipes elles-mêmes, que ce soit pour améliorer l’ambiance de travail ou travailler sur des projets communs.

Si le focus médiatique sur la santé mentale est plus fort que jamais, dans la réalité, il n’en reste pas moins un sujet tabou dans le monde du travail. Explications avec Christine qui en a fait l’expérience malgré elle.

Traditionnellement, dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail (SST), l’accent est mis sur une approche distincte des troubles musculosquelettiques (TMS) et des problèmes de santé mentale. Pourtant, les risques psychosociaux et les TMS sont bel et bien liés. Explications.

Le mois de décembre rime souvent avec vacances pour bon nombre d’entre nous. Mais entre les dossiers à boucler pour la fin d’année, la pression des cadeaux de Noël et l’organisation des repas de famille, cette période est remplie de stress. Nos conseils pour bien gérer cette période et attaquer 2022 sur de bonnes bases.

Cathrine Mathey est psychologue du travail. Dans son cabinet Expertise RH, elle reçoit les dirigeants de grandes entreprises et de plus en plus de patrons de PME. Elle a accepté de nous éclairer sur la situation actuelle des entreprises, face à la santé mentale des employés.

Saviez-vous que les chutes représentent 50% des accidents non-professionnels? Et oui, prendre les escaliers, grimper sur une chaise ou encore marcher en écrivant un sms, certaines activités anodines peuvent s’avérer plus dangereuses qu’on ne le croit. Et un accident grave est parfois vite arrivé. Afin de garantir une sécurité optimale à tous leurs employés, deux cliniques tessinoises ont organisé deux journées, en entreprise, de sensibilisation aux chutes. Une mesure soutenue par le Groupe Mutuel.

Sabine Blum rêvait de devenir danseuse. Aujourd’hui, de pirouettes en sauts de chat, son apprentissage commercial l’a menée à devenir enseignante en pédagogie du mouvement. Fascinée depuis toujours par le fonctionnement du corps humain, elle a fait de l’anatomie et de la physiologie son quotidien. Dans le dernier numéro de GMmag, Simone nous explique ce qu’est l’ergonomie et comment cette discipline s’est développée au cours des années.

La loi Suisse oblige les entreprises à aménager les conditions de travail des femmes enceintes de façon à protéger leur santé. La situation sanitaire actuelle les identifie même comme personnes vulnérables. Depuis six ans, le Groupe Mutuel emploie deux infirmières sages-femmes pour assurer le soutien et le suivi des femmes enceintes à leur place de travail. Mais dans les faits, comment est-ce que ça fonctionne?

Quitter un employeur assuré au Groupe Mutuel alors qu’une maladie vous guette? Il est possible de rester assuré en perte de gain maladie à de bonnes conditions, si vous en faites la demande. Découvrez comment cela fonctionne sur notre blog.

Le congé non payé est l’occasion de découvrir le monde, passer du temps avec sa famille, réaliser un projet personnel ou toute autre expérience qui nécessiterait une suspension de l’activité professionnelle. Durant cette pause exceptionnelle, vous n’êtes pas à l’abri d’un accident. Nous vous expliquons tout sur la gestion de vos assurances accident, complémentaire à l’accident et perte de gain.

Le retour progressif au travail n’est pas toujours synonyme de sérénité ou de calme. Pour accompagner au mieux employeurs et employés lors de cette reprise, deux spécialistes de la santé en entreprise donnent quelques pistes pour optimiser nos nouvelles habitudes de travail.