I nostri prodotti di previdenza professionale
Vantaggi
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Totale esternalizzazione delle decisioni
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Mutualizzazione dei rischi con altre aziende
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Scelta del(i) piano(i) di previdenza (possibilità di creare esclusivamente un piano quadro)
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Cassa in forte crescita, struttura d’età favorevole con flusso di cassa positivo, che consente un potenziale di ristrutturazione più agevole e offre un orizzonte d'investimento lungo
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Scelta di un’aliquota di conversione più elevata rispetto alla Cassa comune se è necessario un finanziamento aggiuntivo
La Cassa comune Opsion offre
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Prezzi competitivi Riducete i vostri costi grazie ai nostri premi interessanti e ai bassi costi amministrativi, resi possibili dai nostri processi di gestione efficienti e dal portale web che facilita l’elaborazione dei dati.
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Scelta Definite il vostro piano di previdenza con l'aiuto del vostro mediatore o dei nostri consulenti e liberatevi poi dall’onere di tutte le attività amministrative connesse.
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Mutualizzazione Beneficiate dei vantaggi dell'integrazione dei dipendenti in un organico più ampio per facilitare la gestione dei rischi finanziari e di longevità.
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Sicurezza Integrate una soluzione sicura e duratura che vi accompagna in tutte le fasi della vita della vostra azienda.
Informazioni chiave
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Premio di rischio identico per tutti gli assicurati di un collettivo
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Remunerazione media negli ultimi 5 anni: 2.05%
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Aliquota di conversione del 6% su tutto l’avere
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Carta ESG per investimenti sostenibili
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Allocazione degli attivi equilibrata
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Scaricamento
Cifre chiave al 30.09.2023
Vantaggi
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Nessuna solidarietà con altre entità della Fondazione, in quanto la vostra cassa ha un proprio grado di copertura
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Elevata trasparenza, in quanto la cassa dispone di una propria relazione annuale
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Mantenimento da parte dei vostri dipendenti degli accantonamenti e delle riserve che hanno contribuito a costituire, a differenza di una fondazione collettiva convenzionale
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Accesso alle nostre tariffe vantaggiose indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda, grazie al contratto quadro della Fondazione Opsion con diversi partner (riassicuratori, gestori patrimoniali, global custody)
Gestione della soluzione di previdenza con la scelta:
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del o dei piani di previdenza,
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della remunerazione annuale, dell’aliquota di conversione e di altri parametri tecnici,
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della riassicurazione e delle coperture dei rischi attuariali,
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della strategia di investimento
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dei fornitori finanziari
Vantaggi
Gli assicurati interessati dispongono di una propria cassa di previdenza e beneficiano di una gestione patrimoniale su misura, dinamica ed efficiente, con costi di gestione vantaggiosi.
La gestione patrimoniale (allocazione strategica e fornitore di servizi finanziari) viene scelta dalla Commissione di previdenza e si applica a tutta la cerchia di assicurati.
Risultati
- Un rendimento superiore alla media della parte sovraobbligatoria degli averi di previdenza professionale
- Maggiori detrazioni fiscali per l'azienda e i suoi dipendenti
La forza di Opsion Free
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Libertà
Scegliete la strategia d'investimento e il piano di previdenza che fa per voi. -
Performance
Il rendimento degli attivi è destinato agli averi di vecchiaia (e non viene utilizzato per finanziare gli accantonamenti). -
Fiscalità attrattiva
Aumentate la capacità di riscatto degli assicurati e le detrazioni fiscali dell'azienda attraverso la riserva di contributi del datore di lavoro o la riserva di fluttuazione dei valori. -
Sicurezza
I rendimenti annuali dei vostri averi sono acquisiti e la riserva di fluttuazione dei valori vi protegge da un'eventuale perdita di capitale al momento dell'uscita dalla Cassa, a differenza di quanto avviene con i piani 1e.
Vantaggi
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Accesso a una cassa pensione appositamente studiata per le aziende di nuova costituzione.
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Tariffa vantaggiosa per aiutarvi ad iniziare.
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