Global Solution

Krankenzusatzversicherung für Ihre Angestellten

Global Solution ist eine Krankenversicherung, welche die Grundversicherung ergänzt. Sie bietet umfassende Leistungen und ist auf die Bedürfnisse von Angestellten von Grossunternehmen abgestimmt. Schliessen Sie einen Rahmenvertrag ab und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden so Zugang zu erstklassigen Gesundheitsleistungen.

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Gedeckte Leistungen

Vorteile

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Grundsätze
  • Sie schliessen kostenlos einen Rahmenvertrag für die Krankenzusatzversicherung ab
  • Ihre Mitarbeitenden können Global Solution individuell abschliessen.
  • Ihre Mitarbeitenden können zwischen drei Basismodulen und drei optionalen Modulen auswählen.
  • Ihre Mitarbeitenden können ihre Prämie mit einer Franchise reduzieren:
    Fr. 0.– (Stufen 1 bis 3), Fr. 500.– (Stufen 2 und 3) und Fr. 1'000.– (Stufe 3)

Global Solution

Krankenzusatzversicherung für Ihre Mitarbeitenden mit drei Basisstufen und drei optionalen Modulen.

Global Solution: Krankenzusatzversicherung für Ihre Mitarbeitenden mit drei Basisstufen und drei optionalen Modulen.
Gedeckte Leistungen
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Spitalaufenthalt

Allgemeine Abteilung

Allgemeine Abteilung

Halbprivate oder private Abteilung,
max. 180 Tage/Jahr

Ambulante Behandlungen

100%

100%

100%

Komplementärmedizin

30%

60%

90%

Limitierte und nicht kassenpflichtige Medikamente

90%

90%

90%

Zahnärztliche Behandlungen

-

50%, max. Fr. 2'000.– /Jahr bis 18 Jahre

50%, max. Fr. 2'000.– /Jahr bis 18 Jahre

-

50%, max. Fr. 500.– /Jahr ab 19 Jahren

50%, max. Fr. 1'000.– /Jahr ab 19 Jahren

Brillen und Kontaktlinsen

Fr. 150.– alle 3 Jahre

Fr. 200.– alle 3 Jahre

Fr. 200.– alle 3 Jahre

Prävention

Impfungen: 90%

Impfungen: 90%

Impfungen: 90%

Check-up: 90%, max. 1 Check-up alle 3 Jahre

Check-up: 90%, max. 1 Check-up alle 3 Jahre

Check-up: 90%, max. 1 Check-up alle 3 Jahre

Gesundheitsförderung:
50%, max. Fr. 200.– /Jahr

Gesundheitsförderung:
50%, max. Fr. 200.– /Jahr

Gesundheitsförderung:
50%, max. Fr. 200.– /Jahr

Option «Dentaire plus»

Klasse 1:
75%, max. Fr. 3'000.– /Jahr

Klasse 1:
75%, max. Fr. 3'000.– /Jahr

Klasse 1:
75%, max. Fr. 3'000.– /Jahr

Klasse 2:
75%, max. Fr. 15'000.– /Jahr

Klasse 2:
75%, max. Fr. 15'000.– /Jahr

Klasse 2:
75%, max. Fr. 15'000.– /Jahr

Option «erweiterte Leistungen»

-

-

Spitalaufenthalt:
Halbprivate oder private Abteilung,
365 Tage/Jahr

Brillen und Kontaktlinsen:
Fr. 300.– alle 3 Jahre

Brillen und Kontaktlinsen:
Fr. 300.– alle 3 Jahre

Brillen und Kontaktlinsen:
Fr. 300.– alle 3 Jahre

Nichtärztliche Psycho-therapeuten und selbstständige Psychologen:
90%, max. Fr. 1'200.– /Jahr

Nichtärztliche Psycho-therapeuten und selbstständige Psychologen:
90%, max. Fr. 1'200.– /Jahr

Nichtärztliche Psycho-therapeuten und selbstständige Psychologen:
90%, max. Fr. 1'200.– /Jahr

Mutterschaft: 
Fr. 150.– /Schwangerschaft für Ultraschalluntersuchungen (ausserhalb Grundversicherung) und Geburtsvorbereitungskurse
Fr. 100.– /Kind, Stillgeld

Mutterschaft:
Fr. 150.– /Schwangerschaft für Ultraschalluntersuchungen (ausserhalb Grundversicherung) und Geburtsvorbereitungskurse
Fr. 100.– /Kind, Stillgeld

Mutterschaft:
Fr. 150.–/Schwangerschaft für Ultraschall-untersuchungen (ausserhalb Grund-versicherung) und Geburtsvorbereitungs-kurse
Fr. 100.–/Kind, Stillgeld

Option «Behandlungs-Upgrade bei Notfällen im Ausland»

Max. Fr. 400'000.– /Jahr

Max. Fr. 400'000.– /Jahr

Max. Fr. 400'000.– /Jahr

  • Attraktivität: Sie bieten Ihren Angestellten moderne Sozialleistungen. Gleichzeitig stärken Sie das Image und die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.
  • Schutz: Ihre Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden Krankenversicherung zu günstigen Konditionen.
  • Kundennähe: Sie haben mit dem Account Manager einen einzigen Ansprechpartner, der sämtliche Angelegenheiten mit Ihrem Versicherer abwickelt.
  • Verkaufsförderung: Ihr Unternehmen kann Partner von LeClub werden und seine Dienstleistungen auf einer kostenlosen Plattform den Versicherten der Groupe Mutuel anbieten.
Online eine persönliche Offerte verlangen

  • Mit unserem Offertenprogramm für Unternehmen können Sie uns unverbindlich Ihre Informationen zukommen lassen. Nach deren Auswertung senden wir Ihnen gerne eine persönliche Offerte zu.

Lassen Sie sich beraten

  • per Telefon

  • 0848 803 777
    8.00–12.00 Uhr
    13.30–17.00 Uhr

  • per Fax

  • 0848 803 112

  • Terminvereinbarung mit einem Kundenberater

  • Termin vereinbaren

Häufige Fragen

Wann und wem muss ich meine Arbeitsunfähigkeit melden?

Ihre Arbeitsunfähigkeit müssen Sie unverzüglich Ihrem direkten Vorgesetzten oder der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers mitteilen.

Sie müssen Ihrem Arbeitgeber jeden Monat ein Arztzeugnis geben, das von Ihrem Arzt unterschrieben wurde und den Arbeitsunfähigkeitsgrad bescheinigt. Um dies zu vereinfachen, stellt der Versicherer hierfür ein spezielles Formular für längerdauernde Arbeitsunfähigkeiten zur Verfügung. Ihr Arzt muss das Formular bei jeder Konsultation ausfüllen, und Sie senden anschliessend eine Kopie an Ihren Arbeitgeber. Am Ende der Arbeitsunfähigkeit stellen Sie Ihrem Arbeitgeber das Original des Formulars zu.

Bei Arbeitsunfähigkeit müssen Sie:

  • diese unverzüglich Ihrem Arbeitgeber melden
  • die Empfehlungen Ihres Arztes befolgen
  • die vom Versicherer verlangten Informationen zur Verfügung stellen
  • an der Abklärung mitwirken (Anfrage von Belegen, ärztliche Untersuchung, administrative Massnahmen)
  • den Versicherer bei jeder Änderung Ihrer Situation informieren
  • alles tun, um die Dauer der Arbeitsunfähigkeit zu begrenzen

Alle FAQ
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Rue des Cèdres 5 Case postale, 1919 Martigny    |    +41 0848.803.111