Prestazioni coperte

Distinguetevi dalle altre aziende grazie a un piano di previdenza migliore e posizionatevi come datore di lavoro interessante per i vostri dipendenti.

Esempio di ottimizzazione con un piano su misura:

Secondo il minimo LPP
Piano ottimizzato
Salario assicurato

Salario coordinato LPP:
CHF 62’475

Salario AVS:
CHF 100’000

Prestazioni di pensione

Risparmio minimo con tassi di risparmio legali applicati al salario coordinato LPP

  • Capitale pensionistico proiettato: CHF 401’936

Tassi di risparmio superiori applicati al salario AVS

  • Capitale pensionistico proiettato: CHF 565’878

Piano a scelta: No

Fino a tre livelli di tassi di risparmio tra i quali il dipendente può scegliere per migliorare le prestazioni pensionistiche e aumentare le possibilità di riscatto

Piano di prepensionamento: No

Piano complementare per incentivare il prepensionamento

Prestazioni di invalidità

Rendita d’invalidità minima:
CHF 22’084

40% del salario AVS:
CHF 40’000

Rendita di figlio d’invalido minima:
CHF 4'417

12% del salario AVS:
CHF 12’000

Estensione della rendita di figlio d’invalido: No

Estensione della rendita di figlio d’invalido fino a 20 anni

Prestazioni di decesso

Rendita di coniuge/ convivente minima:
CHF 13’250

24% del salario AVS:
CHF 24’000

Rendita d’orfano minima:
CHF 4’417

12% del salario AVS:
CHF 12’000

Estensione della rendita d’orfano: No

Estensione della rendita d’orfano fino a 20 anni

Capitale in caso di decesso:
CHF 0

100% del salario AVS:
CHF 100’000

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