Impresa e Previdenza

Nelle case di cura, l’assenteismo grava sul personale, sui dirigenti e sulla qualità dell’assistenza. Scoprite, attraverso l’esempio della Fondation La Rozavère, come un approccio di gestione della salute sul lavoro consenta di identificare le cause, stabilire le priorità d’intervento e agire concretamente sul campo.

Le aziende, e in particolare le PMI, devono prestare particolare attenzione a tre criteri di qualità nella scelta della loro assicurazione di indennità giornaliere in caso di malattia. La regola d’oro è la seguente: un buon assicuratore deve adattarsi alle esigenze dei propri clienti.

Ottimizzare l’ergonomia e le condizioni di lavoro contribuisce a migliorare la salute dei collaboratori e l’efficienza complessiva dell’azienda. Scoprite come il Groupe Mutuel ha collaborato con OIKEN nell’ambito di un progetto di Gestione della salute in azienda.

Grazie al sostegno del Groupe Mutuel, la sede principale dell’azienda farmaceutica Siegfried SA di Zofingen ha ottime possibilità di ottenere l’ambito label «Friendly Work Space».

L'uso di esoscheletri nell'ambito di attività ripetitive e fisicamente impegnative è un'opzione da prendere in considerazione dopo un'analisi approfondita.

Il Cantone di Argovia punta sulle misure di gestione della salute in azienda (GSA) nella loro globalità e sul know-how del Groupe Mutuel.

Ogni anno, 60 000 sciatori e snowboarder si infortunano sulle montagne svizzere. Martin Romang, maestro di sci ed esperto in prevenzione, spiega in questo blog come evitare gli incidenti sciistici e quali sono le regole di base da rispettare.

In un'intervista, l'economista Monika Bütler ricorda l'urgenza delle riforme nella previdenza professionale e constata allo stesso tempo una mancanza di volontà di discutere i conflitti di obiettivi.

Il Groupe Mutuel propone ai propri clienti microimprese e indipendenti un servizio gratuito di consulenza legale, che consente loro di ottenere rapidamente risposte professionali alle loro domande di natura giuridica da parte di giuristi e avvocati.

Spesso confrontati con stereotipi, i dipendenti senior possono apportare un reale valore aggiunto a un'azienda. Scoprite i punti di forza di questi dipendenti e come sfruttarli al meglio in termini di impegno, integrazione e mantenimento del posto di lavoro.

Introdotta nel 1985, la LPP festeggia il suo 40° anniversario nel 2025. Come è nato il 2° pilastro e quali sono le sue sfide passate, presenti e future? Leggete l'articolo completo del nostro blog sulla previdenza professionale e gli elementi tecnici spiegati in termini semplici.

Autonomo, collettivo o comune: quali sono le differenze tra questi istituti di previdenza e quale cassa pensioni scegliere per i dipendenti? Scopritelo nel nostro ultimo blog sulla LPP.

La convalescenza dopo un infortunio sciistico può essere lunga e costosa. Per questo è importante dichiarare il sinistro il più rapidamente possibile e nel modo più accurato in caso di incidenti non professionali.

Diamo oggi uno sguardo ai problemi di salute mentale nella vita privata dei dipendenti, che hanno un impatto sulla vita lavorativa quotidiana e sullo stress sul lavoro, e al ruolo che possono svolgere i manager e i datori di lavoro.

Potete colmare eventuali lacune nella vostra previdenza professionale (LPP) versando contributi volontari. In questo articolo vi spieghiamo tutto quello che c'è da sapere sulla nozione di riscatto nell’ambito della LPP.

Cos'è il libero passaggio? Come posso recuperarlo e a cosa devo prestare attenzione? Leggete l'articolo del nostro blog sulla previdenza professionale!

Preparazione fisica e mentale, gestione delle emozioni e igiene di vita sano: i parametri importanti nello sport di alto livello sono altrettanto importanti nel mondo del lavoro. Al ritorno dai Giochi Olimpici, l'atleta Hélène Parisot condivide i suoi consigli per la salute, che possono aiutarvi a gestire meglio lo stress sul lavoro.

Negli ultimi anni molte aziende hanno preso coscienza dell'importanza del benessere sul posto di lavoro e non esitano a mettere in atto misure concrete per ridurre il livello di stress dei propri dipendenti. Ecco la testimonianza della Banque Cantonale du Valais che ha beneficiato del supporto degli specialisti di Gestione della salute in azienda del Groupe Mutuel.

Quando si desidera avviare un'attività in proprio, vi sono molte questioni professionali e calcoli finanziari da considerare, ma non solo. Leggete il nostro blog per scoprire come scegliere al meglio la copertura assicurativa per proteggervi dalle incapacità al lavoro in caso di malattia o d’infortunio, o per garantirvi un tenore di vita dignitoso quando andrete in pensione.

Nel 2023, Promozione Salute Svizzera ha lanciato il suo leadership-kit per conto del Consiglio federale. Tutti i tool sono quindi gratuiti e disponibili per tutti. Sebbene siano destinati principalmente ai dirigenti, possono essere utilizzati anche dai team stessi, sia per migliorare il clima di lavoro che per lavorare a progetti comuni.

Sebbene si senta sempre più spesso parlare di salute mentale nei media, in realtà tale argomento rimane ancora un tabù, soprattutto nel mondo del lavoro. Ne parliamo con Christine, che ne ha fatto l’esperienza suo malgrado.