Struttura aziendale
Il Consiglio di amministrazione decide in merito al posizionamento e alla strategia aziendali. Si occupa dell’alta vigilanza di tutte le società del gruppo.
Il suo lavoro è coadiuvato da tre commissioni specializzate: la commissione d’audit e dei rischi, la commissione d’innovazione e di trasformazione digitale e la commissione di remunerazioni & nomine. Queste agiscono per il Groupe Mutuel. Le commissioni informano regolarmente il Consiglio d’amministrazione delle loro attività.
Gli attuali membri del Consiglio d’amministrazione del Groupe Mutuel sono:
Da sinistra a destra: Jürg E. Tschanz, Thomas Boyer, Marc-André Ballestraz, Roland Eberle, Karin Perraudin, Fabio Naselli Feo, Urs Schwaller, Jean-Blaise Conne.
Commissioni specializzate del Consiglio di amministrazione
La commissione d’audit e dei rischi, presieduta da Jean-Blaise Conne, è composta di tre membri del Consiglio d’amministrazione e di un’invitata. Si occupa essenzialmente di verificare l'integrità delle informazioni finanziarie, il rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle direttive interne, della vigilanza del sistema di controllo interno e dei processi d’audit. Valuta inoltre la performance, le qualifiche e l'indipendenza dei revisori interni ed esterni.
La commissione d’innovazione e di trasformazione digitale, presieduta da Thomas Boyer, è composta di quattro membri del Consiglio d’amministrazione. Definisce e propone, al Consiglio d’amministrazione, la strategia di trasformazione digitale, d’innovazione e di utilizzo delle nuove tecnologie. Nell’espletamento di tale mansione, definisce degli obiettivi tenuto conto dell’ambiente tecnologico, politico e del mercato, nonché degli assi di sviluppo a medio e lungo termine del Groupe Mutuel. Si occupa altresì dell’esame della strategia dei partner, di acquisizioni e delle proposte e raccomandazioni nei confronti del Consiglio d’amministrazione. Gestisce infine il monitoraggio dell’avanzamento delle misure connesse all’implementazione della strategia di trasformazione digitale e d’innovazione.
La commissione di remunerazioni e nomine è presieduta da Marc-André Ballestraz ed è composta di altri tre membri del Consiglio d’amministrazione. Essa propone al Consiglio d’amministrazione la remunerazione dei propri membri e dei membri della direzione generale. Si occupa altresì della procedura di nomina e di sostituzione dei membri del Consiglio d’amministrazione e della Direzione generale. Fissa gli obiettivi individuali della Direzione generale e li valuta. Riesamina infine regolarmente il sistema di remunerazione.
La gestione operativa del Groupe Mutuel è di competenza della Direzione generale.
Da sinistra a destra: Thomas J. Grichting, Paul Rabaglia, Florian Raemy, Vincent Claivaz, Sophie Revaz, Philippe Buthey.
Il Consiglio d’amministrazione è l'organo di gestione strategica del Groupe Mutuel. È composto di nove membri al massimo, eletti per due anni.
La Direzione generale assume la gestione operativa del Groupe Mutuel.
