Structure de l'entreprise
Le Comité est l’organe de conduite stratégique du Groupe Mutuel. Composé de 9 membres au maximum, élus pour deux ans, il décide de la position et de la stratégie d’entreprise et exerce la haute surveillance sur l’ensemble des sociétés du groupe.
Son travail est soutenu par trois commissions spécialisées: la commission d’audit, la commission stratégique et celle des rémunérations & nominations. Elles agissent pour le Groupe Mutuel, mais également pour ses sociétés membres lorsque le règlement d’organisation de celles-ci le prévoit. Les commissions informent régulièrement le Comité de leurs activités.
Les membres actuels du Comité du Groupe Mutuel sont:
De gauche à droite: Jürg E. Tschanz, Thomas Boyer, Marc-André Ballestraz, Roland Eberle, Karin Perraudin, Fabio Naselli Feo, Urs Schwaller, Jean-Blaise Conne.
Commissions spécialisées du Comité
La commission d’audit est présidée par M. Jean-Blaise Conne et composée de trois autres membres du Comité. Elle a pour tâches principales le contrôle de l’intégrité des informations financières, du respect des lois, des réglementations et directives internes, de la surveillance du système de contrôle interne et des processus d’audit. Elle évalue la performance, la qualification et l’indépendance des auditeurs internes et externes.
La commission stratégique est présidée par M. Urs Schwaller et composée de trois autres membres du Comité. Elle définit et propose au Comité la stratégie, notamment par l’établissement d’objectifs généraux d’entreprise à long terme. Elle surveille et évalue régulièrement les structures du Groupe Mutuel et, en tenant compte des évolutions du marché, de la législation ou de la stratégie, en propose des adaptations. Elle est également chargée de l’examen des propositions de partenariats stratégiques qui sont soumises au Groupe Mutuel. Elle propose des réflexions sur l’amélioration du système de santé suisse.
La commission de rémunération et de nomination est présidée par M. Marc-André Ballestraz et composée de trois autres membres du Comité. Elle propose au Comité la rémunération de ses membres ainsi que de ceux de la direction générale. Elle est également en charge du processus de nomination et de remplacement des membres du Comité et de la Direction générale. Elle fixe les objectifs individuels de la Direction générale et les évalue. Elle réévalue régulièrement le système de rémunération.
La conduite opérationnelle du Groupe Mutuel et de l’ensemble de ses membres incombe à la Direction générale, composée de sept membres.
De gauche à droite: Florian Raemy, Thomas J. Grichting, Paul Rabaglia, Olivier Follonier, Sophie Revaz, Vincent Claivaz, Marc Olivier Delévaux
Le Comité est l’organe de conduite stratégique du Groupe Mutuel. Il est composé de 9 membres au maximum, élus pour deux ans. La direction générale, composée de sept membres, assume la conduite opérationnelle du Groupe Mutuel.
