Revue de presse

« Il y a une vraie urgence à régler les problèmes d’évolution des coûts de la santé » a rappelé Thomas Boyer, CEO du Groupe Mutuel, au micro de la RTS.

Interviewé par Philippe Revaz lors de son passage au 19h30, Thomas Boyer, CEO du Groupe Mutuel, a proposé des mesures concrètes pour maîtriser les coûts de la santé.

Dans le cadre de la Foire du Valais, notre CEO Thomas Boyer s’est prêté en toute transparence au jeu des questions-réponses avec des lecteurs du quotidien valaisan.

Alors que les discussions politiques autour de la réforme de LPP tendent à s’éterniser, Thomas Boyer, CEO du Groupe Mutuel, prône une prise de position rapide. Entretien complet avec Le Temps.

Thomas Boyer, CEO du Groupe Mutuel, appelle à un sursaut des pouvoirs publics face à l’explosion des coûts de la santé. Entretien sans concession dans le magazine Bilan.

Présidente du Conseil d'administration du Groupe Mutuel, Karin Perraudin s'exprime dans Bilan sur ses valeurs, sa vision et ses différentes fonctions professionnelles.

Changement de logo et de couleur pour symboliser la transformation de l’entreprise, notre CEO Thomas Boyer s’exprime dans Le Nouvelliste sur les changement en cours et les solutions concrètes pour diminuer les coûts de la santé.

« Nous voulions que notre entreprise, à travers sa fondation, endosse une responsabilité sociale » explique Karin Perraudin, présidente du conseil d’administration dans une interview accordée à Philanthropist.

«Il faut arrêter le dumping sur la prévoyance professionnelle». Le CEO du Groupe Mutuel depuis plus de deux ans appelle à un retour au pragmatisme en matière de santé et de prévoyance.

«Une bonne entreprise ne tient pas dans la qualité des individus mais dans celle de l’équipe» Le CEO du Groupe Mutuel se livre sans filtre dans le magazine l’Illustré.

Le 24 heures revient sur le projet pilote pour une tarification qualitative et innovante des soins, lancé par le Groupe Mutuel, l’Hôpital universitaire de Bâle et l’Hôpital de La Tour.

Ursula Oesterle et Sophie Revaz, de L'EPFL et du Groupe Mutuel, chapeautent un programme pionnier de soutien à des start-up actives dans les "Femtechs".

«Sous réserve de la validation de l’autorité de surveillance, nous redistribuerons 50 millions» annonce le CEO du Groupe Mutuel.

Thomas Boyer, CEO du Groupe Mutuel, se positionne dans les lignes de La Liberté au sujet des réserves parfois excessives.

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, le Groupe Mutuel et l’EPFL Innovation ont lancé le tout premier accélérateur de start-ups spécialisées dans les FemTech. Avec Tech4Eva, nous souhaitons nous engager en faveur de la santé des femmes, comme le relève le média online Watson.

Le magazine PME dresse le portrait de la présidente du Groupe Mutuel pour sa rubrique „Afterwork“. Karin Perraudin dévoile ses personnalités inspirantes, sa station de montagne préférée ainsi que son pêché gourmand.

Dans une interview parue dans le magazine Bilan, Thomas Boyer, CEO du Groupe Mutuel, encourage une prise de conscience collective pour atténuer la hausse des coûts de la santé.

Selon une étude mandatée par le Groupe Mutuel, les opérations chirurgicales sont trop éparpillées pour assurer la pratique régulière nécessaire. Retrouvez tous les détails de cette problématique dans le Matin Dimanche.

Gérald Mayoraz, Directeur adjoint et responsable des placements au Groupe Mutuel explique les principes de gestion des capitaux au Groupe Mutuel Prévoyance-GMP qui compte plus de 2800 entreprises affiliées

« La responsabilité sociale d’une entreprise est une valeur qui me tient à cœur. Le dire c’est bien. Le prouver par l’acte, c’est mieux! » résume la présidente du Groupe Mutuel dans une chronique parue dans le Nouvelliste.

La présidente du Groupe Mutuel partage son ressenti sur les bouleversements du télétravail accompagnés d’aspects tant positifs que négatifs

Du télétravail à la gestion du courrier, du back office au service client, Philippe Buthey et Christian Lalain ont confié à ICTjournal comment est gérée la crise actuelle côté IT.

Un retraité sur cinq prend de puissants calmants. Une vaste étude menée par l'Université de Lausanne en collaboration avec le Groupe Mutuel, révèle l'ampleur du phénomène.

Dans le cadre du nouveau concept du CorporateCare, nous soutenons et accompagnons les femmes enceintes pour la gestion des absences en entreprise.

La patronne du Groupe Mutuel revendique une fidélité inamovible à son canton, à ses racines liées à la terre et au commerce familial de fruits et légumes.

«L’essentiel des économies potentielles se trouve chez les prestataires de soins. » déclare Karin Perraudin dans une interview donnée à PME Magazine.

«Nous voulons redistribuer 100 millions à nos assurés en 2020» Thomas Boyer, nouveau CEO du Groupe Mutuel, l'explique dans une interview donnée au Matin Dimanche.

Assureurs et politiques veulent déléguer davantage de tâches aux pharmacies afin de faire des économies.

"Nos réserves ont retrouvé un niveau convenable" Karin Perraudin fait le point sur le Groupe Mutuel d'aujourd'hui et de demain.

"Le résultat des assurances complémentaires, hors placement, reste positif à hauteur de 13 millions." Karine Perraudin, Présidente du Groupe Mutuel

«C'est un vrai changement dans la continuité.» Présidente du Groupe Mutuel, Karin Perraudin coupe court à toute polémique: la nomination de Thomas Boyer à la direction générale en lieu et place de Paul Rabaglia s'est faite en douceur.

Si l’assurance de base souffre, ce n’est pas le cas de tous les secteurs. La société enregistre ainsi de bons résultats dans le domaine Entreprise, où elle gagne un millier de sociétés assurées supplémentaires.

" On ne peut pas continuer à vouloir toujours plus de prestations de qualité sans en payer le prix." Karin Perraudin, présidente du conseil d'administration du Groupe Mutuel, met sur la table ses solutions pour freiner la hausse des coûts de la santé.

Le Temps fait la lumière sur le modèle novateur de la bancassurance. Celui-ci s'inscrit parfaitement dans la volonté d'innovation du Groupe Mutuel. Pour Florian Theytaz, «Le hub Lemania permet d’avoir une prévoyance globale à 360 degrés».

Imaginant quel devra être l’assurance du futur, Paul Rabaglia entrevoit, du côté de l’assureur, une flexibilisation des contrats, avec des polices qui correspondent à un besoin précis à un moment précis.

En partenariat avec l'institut Idiap et l'incubateur Fusion, le Groupe Mutuel met en place un programme d'accélération et d'incubation pour des start-up de la healthtech, de la fintech et del'insurtech.

Assurés en baisse mais recettes à la hausse. En 2017, l'assureur valaisan a réussi à boucler un exercice pour le moins contrasté avec la perte de 160 000 assurés, mais un résultat positif de 179 millions de francs.

Groupe Mutuel veut gagner en transparence. L'association valaisanne devient une société anonyme. Concrètement, elle sera placée sous la responsabilité d'une holding qui chapeautera l'ensemble du groupe.

«Nous transformons nos structures». La présidente du Groupe Mutuel, Karin Perraudin, répond aux critiques. Elle annonce la transformation de l'association d'assurances en une société anonyme. La structure devient pyramidale avec une fondation propriétaire.

Les assureurs incitent désormais tous leurs clients à bouger davantage, avec récompense financière à la clé. En jurant qu'ils n'abuseront pas des données des assurés récoltées via des applications.

«Il faut éliminer les médecins qui ne remplissent pas les critères» Paul Rabaglia, directeur général du Groupe Mutuel, estime qu'une réduction des coûts de la santé se fera obligatoirement au détriment de la qualité des soins.

Malgré les hausses de primes annoncées, l'excédent cumulé des réserves des caisses maladie en 2017 reste astronomique. Une correction est attendue pour 2018.