Communiqués de presse

La deuxième saison de Tech4Eva, une plateforme d’innovation et un programme d’accélération FemTech uniques en Suisse, a rencontré un très grand succès. Fruit d’un partenariat entre le Groupe Mutuel et l’EPFL Innovation Park, Tech4Eva axe son événement sur la médecine genrée et la santé des femmes au travail.

Une enquête représentative du Groupe Mutuel révèle que le système de santé ne se soucie guère de l'avis des patients. Près de 2/3 d’entre eux n’ont jamais été interrogés quant à leur satisfaction à l’issue d’un traitement. La majorité des 15-29 ans ne se voit prescrire aucun médicament générique.

Sans activité professionnelle, nomadisme numérique ou activité indépendante : les formes de travail et les styles de vie sont de plus en plus divers en Suisse. Pour de nombreuses personnes, planifier leur prévoyance en fonction de leur situation actuelle représente une tâche fastidieuse. Les jeunes en particulier ont souvent tendance à occulter cette réalité. Avec VariaInvest, le Groupe Mutuel introduit sur le marché une solution de prévoyance qui, grâce à des composantes modulaires, s’adapte à la vie moderne.

Avec Premium, le Groupe Mutuel lance une assurance complémentaire qui rembourse bien plus que les prestations habituelles. Premium participe ainsi aux frais de contraception et offre une contribution non seulement aux abonnements de fitness, mais aussi aux cotisations à des clubs sportifs.

Sous l’effet d’une inflation croissante, l’inquiétude sur les retraites se renforce. C’est ce qui ressort d’un sondage exclusif réalisé par l’institut MIS Trend, en partenariat avec le Temps et le Groupe Mutuel. Tous les résultats de ce sondage seront présentés en détail lors du 3ème Forum Prévoyance, qui aura lieu le 8 septembre 2022, à l’IMD à Lausanne.

Le Groupe Mutuel lance PrimaFlex, un modèle alternatif d’assurance de base unique en Suisse. Les assurés pourront non seulement y choisir librement le premier point de contact – médecin de famille, télémédecine ou pharmacie – en fonction de la situation, mais aussi obtenir des prestations de prévention et les médicaments génériques sans payer de franchise.

Radiographies, scanners ou IRM : de nombreux médecins ont recours à l'imagerie médicale pour diagnostiquer l’origine de douleurs dorsales. Plus de 85% des personnes traitées se voient également prescrire des analgésiques, voire des opiacés dans de nombreux cas (40%), ce qui entraîne des coûts de santé élevés, comme le constate une étude de l'université de Zurich s’appuyant sur des données du Groupe Mutuel.

Une nouvelle enquête représentative du Groupe Mutuel vise à déterminer si le comportement de la population suisse en matière d’alimentation a changé pendant la pandémie de coronavirus, et comment. Pour commencer, les Suisses ont fait preuve de beaucoup d’autodiscipline : deux tiers des personnes interrogées se sont mises aux fourneaux et la majorité n’a pas consommé davantage d’alcool ou de friandises.

Les comptes 2021 du Groupe Mutuel bouclent sur un résultat positif de 33 millions, avant remboursement des réserves de 111 millions. L’assureur global de personnes poursuit sa transformation et se positionne comme le partenaire santé et prévoyance des privés et des entreprises. Vives inquiétudes provoquées par une très forte hausse des coûts de la santé en 2021.

Dans le cadre de sa nouvelle stratégie, le Groupe Mutuel a décidé de renforcer sa Direction générale, notamment en Suisse alémanique, en nommant deux nouveaux directeurs. Le Groupe Mutuel se veut ainsi être le partenaire de référence en santé et prévoyance pour les clients privés et les entreprises sur l’ensemble du territoire national.

Fort du succès de sa première édition, l’an dernier, qui l’a vu lever 60 millions de francs par ses start-ups spécialisées dans la santé des femmes, Tech4Eva, un accélérateur unique en Suisse, entame aujourd’hui sa deuxième saison. Fruit d’une collaboration entre le Groupe Mutuel et l’EPFL Innovation Park, Tech4Eva a attiré, pour cette deuxième édition, 124 projets venant de 30 pays, dont 80% ont été créés par des femmes.

L’assureur national, qui se positionne comme un acteur de référence dans les assurances de santé et prévoyance, tant pour les privés que pour les entreprises, fait évoluer son image. Le nouveau logo souligne l’esprit mutualiste du groupe et adopte les couleurs ambre et bleu marine. Cette nouvelle identité de marque accompagne également un repositionnement stratégique.

Dans les hôpitaux suisses, les patients sont souvent pris en charge par des médecins qui ne pratiquent pas les interventions de manière suffisamment routinière pour obtenir un résultat de traitement optimal. Cela entraîne plus de 270 décès évitables par an.

Medbase, Hirslanden, Groupe Mutuel, Helsana et SWICA fondent ensemble une entreprise pour développer un écosystème de santé assisté numériquement. Les objectifs de ce projet communautaire, dénommé Compassana, sont la coordination optimisée de la prise en charge médicale, qui implique une meilleure qualité des soins et des processus plus efficients.

La première saison de Tech4Eva a rencontré un très grand succès. Fruit d’un partenariat lancé le 8 mars dernier entre le Groupe Mutuel et l’EPFL Innovation Park pour promouvoir les nouvelles technologies en faveur de la santé des femmes, Tech4Eva fêtera demain la fin de sa première saison avec la tenue d’une conférence en ligne.

Les bonnes nouvelles vont toujours par deux. 97% des assurés du Groupe Mutuel verront leur facture de primes d’assurance maladie baisser en 2022. Et 113 millions de francs issus des réserves seront remboursés à tous les assurés.

Face au cancer, les employeurs manquent parfois de ressources pour relever les défis de la maladie. Grâce à une offre innovante proposée par la Fondation OTIUM, la FER Genève et le Groupe Mutuel, les employeurs peuvent désormais s’associer à une structure professionnelle pour mieux accompagner leurs employés et leur entourage dans cette épreuve.

Dans le cadre d’un projet pilote, le Groupe Mutuel, l’Hôpital universitaire de Bâle et l’Hôpital de La Tour développent ensemble une tarification innovante basée sur la valeur des soins apportée aux patients, et ce dans les domaines orthopédiques et urologiques. Un partenariat en ce sens a été conclu le 6 septembre dernier entre les trois institutions. Le projet s’inscrit dans la démarche du Value-based healthcare (VBHC) qui vise à fournir des soins à valeur ajoutée et de haute qualité pour les patients.

La Fédération vaudoise des entrepreneurs, le Groupe Vaudoise Assurances, la Banque Cantonale Vaudoise et le Groupe Mutuel lancent l’Ecosystème FVE. Ce projet de grande ampleur mettra une palette de produits et services à disposition des 2800 entreprises de la construction coopératrices de la fédération.

La pandémie qui dure depuis plus de 18 mois commence à saper le moral des Suisses par rapport au système de prévoyance. Les craintes que leur niveau de vie ne baisse drastiquement augmentent. En particulier chez les femmes, les indépendants et les foyers à revenus modestes. Tels sont les principaux enseignements d’un sondage national exclusif, rendu public aujourd’hui, et réalisé en juin 2021 par MIS Trend en partenariat avec le Temps et le Groupe Mutuel.

Un nouveau sondage représentatif du Groupe Mutuel démontre les conséquences de la pandémie de coronavirus: 45% des Suissesses et des Suisses font moins de sport. Et la santé mentale en souffre aussi, puisque 40% des jeunes adultes vont moins bien.

Le Groupe Mutuel a adapté les conditions de l’assurance indemnité journalière collective pour les rendre conformes à la révision de la LCA au 1er janvier 2022. Simultanément, l’assureur suisse suit les tendances du moment et ajoute à son assurance indemnité journalière des prestations supplémentaires attrayantes, notamment pour les familles.

Restitution de 50 millions de francs aux assurés, baisse du résultat consolidé mais excellente solidité financière. Dans un contexte économique très instable et imprévisible, le Groupe Mutuel se réjouit d’un exercice financier 2020 équilibré. Et au-delà de ces résultats économiques, le Groupe Mutuel s’est engagé, par des actes concrets et conformément à ses valeurs, à soutenir ses assurés.

Un récent audit externe et neutre attribue une note de très bonne qualité aux placements financiers de l’assureur basé à Martigny. Explications sur une nouvelle dynamique liée aux enjeux ESG. Derrière ces trois initiales (Environnement, Social, Gouvernance) se recoupent deux objectifs: celui garantissant une gestion efficiente du capital tout en finançant une économie durable et équitable.

Le Groupe Mutuel a décidé de rembourser 50 millions de francs, issus des réserves, en faveur de ses assurés. Le dossier sera déposé cet été afin d’obtenir une validation de l’OFSP en septembre.

Dans le cadre de la promotion de programmes sociosportifs, la Fondation Laureus Suisse dépend du soutien du secteur privé. Pour les trois années à venir, elle pourra compter sur le nouveau partenariat national signé avec la Fondation Groupe Mutuel.

Souhaitant élargir son offre en prévoyance professionnelle, le Groupe Mutuel s’est rapproché du courtier en assurances Swiss Risk & Care pour que ce dernier lui cède ses activités, hors courtage, dans ce domaine. Aujourd’hui, les deux entreprises abordent la dernière étape de cette cession qui sera effective au 1er mai 2021, sous réserve de l’accord des autorités compétentes.

En cette journée internationale des droits des Femmes, le Groupe Mutuel et l’EPFL Innovation Park s’allient pour promouvoir les nouvelles technologies en faveur de la santé des Femmes. L’EPFL et le Groupe Mutuel ont signé un partenariat et lancent Tech4Eva, un accélérateur de start-ups dans le domaine des FemTech. Une première en Suisse.

La Fondation du Groupe Mutuel a décidé de soutenir à nouveau l’opération Cœur à Cœur. Elle sillonnera toute la Suisse Romande du 12 au 18 décembre 2020, à la rencontre des donateurs, pour soutenir les enfants victimes de violences familiales en Suisse.

Après MyHealthCheck, le Groupe Mutuel étoffe ses services digitaux en proposant deux nouvelles applications, axées respectivement sur la santé psychique et le diabète de type 2: Mynd et MyDiabCheck.

Le Groupe Mutuel renforce son service de conseil à la clientèle par la mise en place de 12 agences générales. La reprise de 150 employés de la société Maklerzentrum Schweiz AG et la prise de participation dans Neosana AG s’inscrivent, quant à elles, dans la stratégie de développement de l’assureur en Suisse alémanique.

Un sondage représentatif réalisé sur mandat du quotidien le Temps et du Groupe Mutuel montre que trois personnes sur quatre s’attendent aujourd’hui à devoir réduire leur train de vie après la retraite.

Le Groupe Mutuel renforce son rôle de partenaire de vie avec le lancement de son nouvel outil digital: MyHealthCheck. Cette application mobile offre à tout un chacun, assuré ou non au Groupe Mutuel, une nouvelle façon de se soigner.

Le Groupe Mutuel lance CyberProtect, l’assurance contre les risques et litiges liés à l’utilisation d’Internet et des nouvelles technologies numériques.

Charles Relecom rejoint le conseil d’administration de Groupe Mutuel Holding SA et de ses sociétés filles. Sa nomination a été confirmée hier par leurs assemblées générales ordinaires.

Groupe Mutuel Holding SA publie des résultats 2019 réjouissants. La santé financière de l’entreprise est excellente et en cette période de pandémie, ces résultats représentent un gage de sécurité pour le système sanitaire suisse et pour les assurés du Groupe Mutuel.

Pour soutenir les citoyens, les PME et le monde médical durant cette crise du Covid 19, le Groupe Mutuel s’engage à hauteur de 2 millions de francs via plusieurs actions conjointes avec la Chaîne du Bonheur, Qoqa et La Vaudoise.

Le Groupe Mutuel salue la signature de l’accord de branche annoncé aujourd’hui à Berne et s’engage pour son application rapide et son respect strict dans un objectif de qualité du conseils aux assurés.

La Fondation Groupe Mutuel s’est jointe à la RTS et à la Chaîne du Bonheur à l’occasion de l’opération Coeur à Coeur 2019, qui a eu lieu pour la première fois à Sion. Pas moins de 11’578 francs ont été récoltés au sein des agences et auprès des collaborateurs du Groupe Mutuel. La Fondation Groupe Mutuel a apporté 20'000 francs supplémentaires.

La Fondation Groupe Mutuel se joint à la RTS et à la Chaîne du Bonheur à l’occasion de l’opération Coeur à Coeur 2019, qui aura lieu pour la première fois à Sion. Les dons peuvent être réalisés dans les agences du Groupe Mutuel en Suisse romande.

Après une baisse significative de ses primes en 2020, le Groupe Mutuel veut rendre à ses assurés leurs excédents de réserves, comme l’a déclaré son nouveau CEO Thomas Boyer dans une interview accordée au Matin Dimanche.

La deuxième saison d’InnoPeaks, dédiée au développement de startups centrées sur la Healthtech et l’Insurtech, a été lancée en ce début octobre. Elle se poursuivra jusqu’à fin janvier 2020, avec un Demo Day à la mi-mars.

Plus de flexibilité et de rapidité pour les assurés, grâce à la télémédecine et aux technologies de communication: tels sont les avantages du nouveau modèle alternatif d’assurance du Groupe Mutuel, baptisé CallDoc.

La Fondation Groupe Mutuel a récompensé la Fondation Ticino Cuore, la Ligue valaisanne contre le cancer, l’association genevoise AVVEC et l’entreprise Dentsply Sirona pour leur implication remarquable envers la prévention et la promotion de la santé en leur remettant des prix d’une valeur totale de 45 000 francs.

Pour répondre aux attentes des assurés, le Groupe Mutuel lance un nouveau modèle alternatif d’assurance-maladie de base. Avec PrimaPharma, le client profite de l’expertise des pharmacies Amavita, Sun Store ou Coop Vitality afin de recevoir un premier conseil en cas de problème de santé.

Après la nomination de Thomas Boyer au poste de CEO en mai dernier, le Groupe Mutuel poursuit le renforcement de son organisation. Dans cette perspective, Pierre-Luc Marilley devient Directeur du domaine Clients & Marché et membre de la Direction générale. Vincent Claivaz, qui assurait également l’intérim de cette fonction, pourra ainsi totalement se consacrer à la direction du domaine Entreprises et Prévoyance.

Le Groupe Mutuel Prévoyance (GMP) et la Mutuelle Valaisanne de Prévoyance (MVP) ont présenté hier soir leur union. Cette fusion donne une nouvelle dimension au Groupe Mutuel Prévoyance, assurant 2 700 entreprises et comptant plus de 2 milliards de francs de fortune sous gestion.

Pour la première fois, l’assureur valaisan publie les résultats de sa nouvelle structure juridique Groupe Mutuel Holding SA. S’il n’existe pas de point de comparaison avec les années précédentes, car il s’agit du premier exercice comptable de la holding, les résultats sont ancrés dans les chiffres noirs.

Le Groupe Mutuel a décidé de faire évoluer son organisation afin d’accélérer la mise en oeuvre de sa stratégie. Dans cette perspective, Thomas Boyer devient le nouveau CEO du Groupe Mutuel. Paul Rabaglia, actuel CEO, prend la tête d’un nouveau domaine « Transformation et Business development ».

La première saison d’InnoPeaks, dédiée au développement de start-ups centrées sur la Healthtech, l’Insurtech et la Fintech, s’est terminée avec succès ce vendredi 15 mars par le Demo Day. Cette journée a permis aux 11 start-ups de présenter leur parcours.

La Fondation Groupe Mutuel, créée en 2018, développe ses activités dans un but non lucratif. C’est dans cette perspective que la Fondation soutient le bien-être, la promotion et la prévention de la santé pour la population suisse. Son champ d’action s’étend aux institutions et associations, aux assurés individuels ainsi qu’aux entreprises. Pour mener à bien sa mission, la Fondation Groupe Mutuel chapeaute trois types d’engagements qui sont lancés cette année.

Serkan Isik a rejoint l'équipe des relations médias du Groupe Mutuel. Au bénéfice de nombreuses années d'expérience dans le secteur de l'assurance et d’une grande expertise dans la communication, il est le nouveau responsable des relations médias en Suisse alémanique.

Le Conseil d’administration et la Direction générale du Groupe Mutuel ont pris une série de décisions visant à renforcer les équipes dirigeantes de l’entreprise basée à Martigny et qui emploie plus de 2'200 collaborateurs en Suisse.

C’est parti! A Martigny, onze starts-up venues des quatre coins du globe, mais aussi de Suisse, sont à pied-d’oeuvre depuis ce 8 octobre. En séjour jusqu’à la fin février 2019, elles y déploieront leurs travaux dans le cadre de la première saison d’InnoPeaks, l’ambitieuse plateforme d’openinnovation du Groupe Mutuel vouée au développement dans les domaines de la Healthtech, de la Fintech et de l’Insurtech.

Le domaine de l’assurance va au-devant de défis majeurs en termes de digitalisation, d’évolution du système de santé et de qualité du service. Dans ce contexte, le Groupe Mutuel s’est fixé des objectifs stratégiques visant à faire de l’entreprise l’assureur de référence de demain. Pour atteindre ce but, le Groupe Mutuel a décidé de faire évoluer son organisation. Ces changements amènent les départs de deux membres de la Direction générale.

Aujourd’hui, les coûts des prestations de santé ambulatoires sont entièrement payés avec l’argent des primes. Cela doit changer. Le Groupe Mutuel salue la proposition selon laquelle, à l’avenir, les cantons devraient eux aussi participer à ces coûts à raison de 25,5%.

Dans le cadre de son programme d'Open Innovation annoncé et initié début 2018, le Groupe Mutuel coorganise la 7ème édition de l’International Create Challenge (ICC) hackathon. Thème de cette année: «AI for Health», avec pour objectif de faire naître de nouveaux projets dans le domaine de l'intelligence artificielle (AI) appliquée à la santé.

Dans le cadre d’un plan d’innovation, le Groupe Mutuel, entreprise d’assurances leader en Suisse, ouvre une plateforme d’open-innovation toute entière vouée au développement de start-ups centrée sur la Healthtech, la Fintech et l’Insurtech: InnoPeaks – Innovation Lab by Groupe Mutuel.

«Le Groupe Mutuel progresse, renforce sa solidité financière et se dote d’une nouvelle structure juridique», se réjouit Paul Rabaglia, directeur général. Dans le domaine d’activité principal «Santé», le Groupe Mutuel affiche un résultat 2017 en forte hausse, à 179 millions de francs.

En date du 19 décembre, des pirates informatiques ont attaqué une plateforme externe du Groupe Mutuel. À aucun moment, le système de gestion informatique interne des 1,4 million de clients du Groupe Mutuel n’a été en danger.

L’entreprise d’assurances valaisanne Groupe Mutuel travaille de concert avec le festival de musique Zermatt Unplugged pour les trois années à venir. Si le logo du groupe apparaît sur les différents supports publicitaires édités pour l’occasion, ce sont surtout les assurés qui sont mis en avant.Ceux-ci peuvent en effet bénéficier de réductions, et même gagner des billets gratuits lors de concours.

Un forcené a fait irruption cet après-midi vers 14 h 30 dans l’agence du Groupe Mutuel à Martigny. La police est intervenue très rapidement et a arrêté le forcené. Le Groupe Mutuel a déposé une plainte pénale. Personne n’a été blessé.

« Le Groupe Mutuel progresse et se porte bien», se réjouit Paul Rabaglia, directeur général, lors de la conférence de presse de bilan. Dans le domaine d’activité principal «Santé» dont il est l’un des leaders en Suisse, l’assureur sis à Martigny affiche un résultat 2016 équilibré avec un léger déficit de -1,3 million de francs. Le volume des primes atteint 5,35 milliards de francs (+7.2%). Quant aux domaines «Vie, «Patrimoine» et «Entreprise», ils affichent une bonne, voire très bonne progression des chiffres d’affaires et des résultats.

Le parlement a mis sous toit, ce vendredi 17 mars, une réforme importante de la LAMal, qui vise à un allégement de la prime des jeunes adultes, âgés entre 19 et 25 ans. En effet, le montant de celle-ci n’entre que pour un tiers dans la couverture des coûts de la santé réellement occasionnés par cette catégorie d’âge, le reste va à la solidarité nationale. Dans le même temps, il a décidé que l’argent ainsi économisé par les cantons devait être investi dans un subventionnement accru des primes des enfants et des jeunes en formation, au sein de familles à faible revenu. Le Groupe Mutuel se réjouit de cette avancée, en particulier la réduction des primes des jeunes adultes. Depuis des années, il en soutient le principe, au titre d’un rééquilibrage de la solidarité intergénérationnelle.

Cet hiver, le Groupe Mutuel s’engage aux côtés des employeurs en faveur de la réduction des accidents non-professionnels. Au travers d’une campagne de prévention visant à sensibiliser les usagers des pistes, trois conseils de prévention seront diffusés sur les pistes enneigées de Suisse romande et de Suisse alémanique.

Le Comité du Groupe Mutuel a nommé Monsieur Florian Reamy, en qualité de directeur financier (CFO) du Groupe Mutuel. Il succède à Monsieur Samuel Marchetti, décédé subitement au printemps dernier. Né à Zürich et âgé de 45 ans, Monsieur Florian Raemy est un spécialiste de la finance, ce qui l’a conduit à occuper plusieurs fonctions de haut niveau dans des environnements divers.

Le Groupe Mutuel vient de prendre note du rejet de son recours par le Tribunal administratif fédéral (TAF) à l’encontre de la décision de la FINMA lui interdisant, jusqu’à la fin de 2016, l’acquisition de portefeuilles d’assurés par la voie d’une fusion ou d’une reprise de sociétés.

Les clients du Groupe Mutuel peuvent désormais accéder en ligne, de manière rapide et sécurisée, à l'ensemble des informations liées à leur assurance-maladie. Grâce à la nouvelle application mobile GMapp et à la plate-forme en ligne GMnet, les assurés bénéficient d'un regard direct sur leurs contrats, leurs primes et leurs décomptes de prestations. Le Groupe Mutuel entend ainsi consolider son offre digitale pour, d'une part, gagner en efficience et diminuer les coûts et d'autre part offrir à ses assurés des primes attractives.

L’obligation légale faite aux employeurs, depuis 2005, d’adapter le poste de travail d’une collaboratrice enceinte, est une réalité souvent méconnue. Depuis deux ans, le Groupe Mutuel innove, avec deux infirmières sages-femmes qui assurent le soutien et le suivi des femmes enceintes à leur place de travail.

En 2015, le Groupe Mutuel peut se prévaloir d’une bonne année. Il a enregistré une croissance de ses effectifs d’assurés de 34'987 personnes pour atteindre, au 1er janvier 2016, 1'227'332 assurés (+2,9%). Quant au chiffre d’affaires du secteur santé, il a progressé de 5.6% atteignant 4,99 milliards de francs. Toutefois, en raison de la hausse des coûts de la santé, de la faiblesse des rendements sur les marchés financiers et de diverses adaptations tarifaires dans le domaine des assurances complémentaires privées (LCA), le résultat d’ensemble du secteur santé est de -127,2 millions de francs. Dans les domaines des assurances d’entreprise et de la vie, le développement commercial porte ses fruits et a conduit à de très bons résultats.

Soucieux de participer de manière concrète à la maîtrise des coûts de la santé, notamment dans le cadre de l’assurance obligatoire des soins (AOS), les assureurs-maladie du Groupe Mutuel proposent un nouveau modèle alternatif d’assurance (MAA), PrimaTel, avec un rabais pouvant aller jusqu’à 16%. Il combine le conseil téléphonique préalable (télémédecine) et le médecin de premier recours (MPR). Les conseils téléphoniques sont fournis par le call-center médical «Medi24» avec lequel le Groupe Mutuel collabore depuis plusieurs années. Ce nouveau modèle entrera en vigueur au 1er janvier 2016.

Fondée en 1985 par la caisse-maladie Mutuelle Valaisanne ainsi que la Banque Cantonale du Valais et la Caisse d’Epargne du Valais, la Mutuelle Valaisanne de Prévoyance figure parmi les institutions de prévoyance professionnelle les plus attractives présentes en Valais. Les derniers chiffres publiés au 31.07.2015 témoignent de cette performance. Administrée par le Groupe Mutuel, la Mutuelle Valaisanne de Prévoyance représente 30 ans d’expérience et de savoir-faire dans le domaine de la prévoyance professionnelle. Présidée par Madame Karin Perraudin, la célébration de cet anniversaire s’est tenue aujourd’hui à Martigny en présence de nombreux clients et partenaires fidèles ainsi que de représentants du monde politique et associatif.

Aujourd’hui a été posée, à Sion, la première pierre du nouveau centre de services du Groupe Mutuel. La manifestation s’est tenue en présence du Conseiller d’Etat, Monsieur Jean-Michel Cina, du Président de Sion, Monsieur Marcel Maurer, de représentants valaisans aux chambres fédérales ainsi que de membres des autorités politiques cantonales et communales et du monde économique. Etaient présents également, les architectes responsables du projet, Messieurs Pascal Varone et Michel Voillat. La délégation du Groupe Mutuel était emmenée par Madame Karin Perraudin, présidente du Comité et Monsieur Paul Rabaglia, directeur général.

Le Groupe Mutuel salue l’aboutissement de la nouvelle convention santésuisse sur le démarchage des clients. La nouvelle convention des assureurs-maladie qui entre en vigueur le 01.01.2016 protégera mieux les consommateurs et assurera une meilleure qualité dans ce domaine. Le Groupe Mutuel signera cette convention aussi tôt que possible, mais a d’ores et déjà mis en oeuvre les nouvelles règles de qualité du démarchage téléphonique de manière autonome.

La procédure d’enforcement ouverte par l’Autorité de surveillance des marchés financiers (FINMA) en mars 2014 à l’encontre de trois sociétés membres du Groupe Mutuel est close. Les primes perçues, supérieures aux tarifs approuvés, ont été remboursées. Suite à cette procédure, la gouvernance, le système de contrôle interne et la gestion des risques ont été renforcés. Les mesures mises en place ainsi que les corrections n’ont lésé aucun assuré et n’ont aucunement affecté la solidité financière de l’entreprise qui est très bonne. Le Groupe Mutuel est ainsi prêt pour entrer dans une nouvelle ère.

L’annonce faite aujourd’hui par la FINMA d’interdire au Groupe Mutuel l’acquisition de portefeuilles d’assurés complémentaires ne concerne qu’une reprise via une fusion ou une acquisition de sociétés. Le réseau de vente, agents et courtiers, continueront à proposer de telles assurances à tous les assurés individuels intéressés par de tels contrats.

Le Groupe Mutuel étend son offre aux produits responsabilité civile privée et inventaire de ménage en partenariat avec la Vaudoise Assurances. Cette démarche s’inscrit dans la poursuite d’une stratégie de diversification des activités d’assurance et qui complète le domaine de la prévoyance professionnelle et privée ainsi que celui des assurances de protection juridique.

En 2014, les résultats d’entreprise du Groupe Mutuel, association d’assureurs, affichent un bilan positif et réjouissant. Cela vaut aussi bien pour le domaine Santé que pour les autres activités d’assurances, la prévoyance professionnelle et l’assurance-vie. Le résultat d’ensemble du secteur Santé est de 125,9 millions de francs. Les frais généraux s’établissent à 4% des cotisations brutes alors que le contrôle des factures a permis une économie de 404 millions de francs. Le total des fonds propres LAMal s’établit à 545,1 millions de francs, soit 13,8% des primes nettes (14,5% en 2013).

SUPRA-1846 SA, l’assureur-maladie basé à Lausanne, et le Groupe Mutuel, l’association d’assureurs basée à Martigny, font désormais route commune. L’accord signé au mois d’octobre dernier devient effectif. Les assurés de SUPRA bénéficient ainsi, depuis le 1er mai 2015, des structures et du réseau du Groupe Mutuel. SUPRA conserve sa spécificité et son ancrage vaudois. Cet accord ne concerne que l’assurance obligatoire des soins (AOS). 78'000 assurés rejoignent ainsi le Groupe Mutuel dont l’effectif global atteint désormais 1,24 million d’assurés, titulaires d’une assurance de base.

Le Groupe Mutuel propose à ses entreprises clientes assurées, plus que de simples couvertures d’assurance pour la perte de gain maladie, l’assurance-accidents, la prévoyance professionnelle ou des solutions d’assurance-maladie pour ses collaborateurs. En effet, grâce aux compétences et au réseau du Groupe Mutuel, les entreprises clientes peuvent profiter de séminaires et de la formation continue intra muros dans les domaines de la gestion des absences et de la santé (CorporateCare), du droit du travail ou du droit des assurances. Un exemple concret de cet engagement en faveur des entreprises en était le séminaire du 30 mars dernier à Fribourg sur les conséquences et pièges des absences et incapacités de travail pour l’employeur. La manifestation était organisée en collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie Fribourg.