Communiqués de presse

La première saison d’InnoPeaks, dédiée au développement de start-ups centrées sur la Healthtech, l’Insurtech et la Fintech, s’est terminée avec succès ce vendredi 15 mars par le Demo Day. Cette journée a permis aux 11 start-ups de présenter leur parcours.

La Fondation Groupe Mutuel, créée en 2018, développe ses activités dans un but non lucratif. C’est dans cette perspective que la Fondation soutient le bien-être, la promotion et la prévention de la santé pour la population suisse. Son champ d’action s’étend aux institutions et associations, aux assurés individuels ainsi qu’aux entreprises. Pour mener à bien sa mission, la Fondation Groupe Mutuel chapeaute trois types d’engagements qui sont lancés cette année.

Serkan Isik a rejoint l'équipe des relations médias du Groupe Mutuel. Au bénéfice de nombreuses années d'expérience dans le secteur de l'assurance et d’une grande expertise dans la communication, il est le nouveau responsable des relations médias en Suisse alémanique.

Le Conseil d’administration et la Direction générale du Groupe Mutuel ont pris une série de décisions visant à renforcer les équipes dirigeantes de l’entreprise basée à Martigny et qui emploie plus de 2'200 collaborateurs en Suisse.

C’est parti! A Martigny, onze starts-up venues des quatre coins du globe, mais aussi de Suisse, sont à pied-d’oeuvre depuis ce 8 octobre. En séjour jusqu’à la fin février 2019, elles y déploieront leurs travaux dans le cadre de la première saison d’InnoPeaks, l’ambitieuse plateforme d’openinnovation du Groupe Mutuel vouée au développement dans les domaines de la Healthtech, de la Fintech et de l’Insurtech.

Le domaine de l’assurance va au-devant de défis majeurs en termes de digitalisation, d’évolution du système de santé et de qualité du service. Dans ce contexte, le Groupe Mutuel s’est fixé des objectifs stratégiques visant à faire de l’entreprise l’assureur de référence de demain. Pour atteindre ce but, le Groupe Mutuel a décidé de faire évoluer son organisation. Ces changements amènent les départs de deux membres de la Direction générale.

Aujourd’hui, les coûts des prestations de santé ambulatoires sont entièrement payés avec l’argent des primes. Cela doit changer. Le Groupe Mutuel salue la proposition selon laquelle, à l’avenir, les cantons devraient eux aussi participer à ces coûts à raison de 25,5%.

Dans le cadre de son programme d'Open Innovation annoncé et initié début 2018, le Groupe Mutuel coorganise la 7ème édition de l’International Create Challenge (ICC) hackathon. Thème de cette année: «AI for Health», avec pour objectif de faire naître de nouveaux projets dans le domaine de l'intelligence artificielle (AI) appliquée à la santé.

Dans le cadre d’un plan d’innovation, le Groupe Mutuel, entreprise d’assurances leader en Suisse, ouvre une plateforme d’open-innovation toute entière vouée au développement de start-ups centrée sur la Healthtech, la Fintech et l’Insurtech: InnoPeaks – Innovation Lab by Groupe Mutuel.

«Le Groupe Mutuel progresse, renforce sa solidité financière et se dote d’une nouvelle structure juridique», se réjouit Paul Rabaglia, directeur général. Dans le domaine d’activité principal «Santé», le Groupe Mutuel affiche un résultat 2017 en forte hausse, à 179 millions de francs.

En date du 19 décembre, des pirates informatiques ont attaqué une plateforme externe du Groupe Mutuel. À aucun moment, le système de gestion informatique interne des 1,4 million de clients du Groupe Mutuel n’a été en danger.

L’entreprise d’assurances valaisanne Groupe Mutuel travaille de concert avec le festival de musique Zermatt Unplugged pour les trois années à venir. Si le logo du groupe apparaît sur les différents supports publicitaires édités pour l’occasion, ce sont surtout les assurés qui sont mis en avant.Ceux-ci peuvent en effet bénéficier de réductions, et même gagner des billets gratuits lors de concours.

Jürg Stahl, conseiller national UDC et président de Swiss Olympic, reprend la présidence du comité de candidature de Sion pour l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques d’hiver 2026.

Un forcené a fait irruption cet après-midi vers 14 h 30 dans l’agence du Groupe Mutuel à Martigny. La police est intervenue très rapidement et a arrêté le forcené. Le Groupe Mutuel a déposé une plainte pénale. Personne n’a été blessé.

Le service de presse du Groupe Mutuel prend une nouvelle direction et se réorganise. Dès aujourd’hui Annick Chevillot, responsable Communication du Groupe mutuel, reprend les fonctions d’Yves Seydoux.

La Direction générale du Groupe Mutuel a désigné la nouvelle responsable de la Communication d’entreprise du groupe, en la personne de Madame Annick Chevillot. Actuellement responsable des publications du groupe «La Poste», Annick Chevillot prendra ses fonctions au 1er août 2017. Elle remplacera Monsieur Yves Seydoux, le titulaire actuel, qui prendra sa retraite au mois de mars 2018 tout en restant, jusqu’à cette date, à la disposition de l’entreprise.

« Le Groupe Mutuel progresse et se porte bien», se réjouit Paul Rabaglia, directeur général, lors de la conférence de presse de bilan. Dans le domaine d’activité principal «Santé» dont il est l’un des leaders en Suisse, l’assureur sis à Martigny affiche un résultat 2016 équilibré avec un léger déficit de -1,3 million de francs. Le volume des primes atteint 5,35 milliards de francs (+7.2%). Quant aux domaines «Vie, «Patrimoine» et «Entreprise», ils affichent une bonne, voire très bonne progression des chiffres d’affaires et des résultats.

Le parlement a mis sous toit, ce vendredi 17 mars, une réforme importante de la LAMal, qui vise à un allégement de la prime des jeunes adultes, âgés entre 19 et 25 ans. En effet, le montant de celle-ci n’entre que pour un tiers dans la couverture des coûts de la santé réellement occasionnés par cette catégorie d’âge, le reste va à la solidarité nationale. Dans le même temps, il a décidé que l’argent ainsi économisé par les cantons devait être investi dans un subventionnement accru des primes des enfants et des jeunes en formation, au sein de familles à faible revenu. Le Groupe Mutuel se réjouit de cette avancée, en particulier la réduction des primes des jeunes adultes. Depuis des années, il en soutient le principe, au titre d’un rééquilibrage de la solidarité intergénérationnelle.

Le Comité du Groupe Mutuel a nommé Monsieur Marc Olivier Delévaux, en qualité de directeur des affaires entreprises et prévoyance du Groupe Mutuel dès le 1er avril 2017. Né à Zürich, marié et âgé de 54 ans, Monsieur Marc Olivier Delévaux est un expert en assurance et risk management, ce qui l’a conduit à occuper plusieurs fonctions de haut niveau en tant qu’assureur, courtier et réassureur.

Cet hiver, le Groupe Mutuel s’engage aux côtés des employeurs en faveur de la réduction des accidents non-professionnels. Au travers d’une campagne de prévention visant à sensibiliser les usagers des pistes, trois conseils de prévention seront diffusés sur les pistes enneigées de Suisse romande et de Suisse alémanique.

Le Comité du Groupe Mutuel a nommé Monsieur Florian Reamy, en qualité de directeur financier (CFO) du Groupe Mutuel. Il succède à Monsieur Samuel Marchetti, décédé subitement au printemps dernier. Né à Zürich et âgé de 45 ans, Monsieur Florian Raemy est un spécialiste de la finance, ce qui l’a conduit à occuper plusieurs fonctions de haut niveau dans des environnements divers.

Le Groupe Mutuel vient de prendre note du rejet de son recours par le Tribunal administratif fédéral (TAF) à l’encontre de la décision de la FINMA lui interdisant, jusqu’à la fin de 2016, l’acquisition de portefeuilles d’assurés par la voie d’une fusion ou d’une reprise de sociétés.

Les clients du Groupe Mutuel peuvent désormais accéder en ligne, de manière rapide et sécurisée, à l'ensemble des informations liées à leur assurance-maladie. Grâce à la nouvelle application mobile GMapp et à la plate-forme en ligne GMnet, les assurés bénéficient d'un regard direct sur leurs contrats, leurs primes et leurs décomptes de prestations. Le Groupe Mutuel entend ainsi consolider son offre digitale pour, d'une part, gagner en efficience et diminuer les coûts et d'autre part offrir à ses assurés des primes attractives.

L’obligation légale faite aux employeurs, depuis 2005, d’adapter le poste de travail d’une collaboratrice enceinte, est une réalité souvent méconnue. Depuis deux ans, le Groupe Mutuel innove, avec deux infirmières sages-femmes qui assurent le soutien et le suivi des femmes enceintes à leur place de travail.