Unsere Medienmitteilungen

Die Groupe Mutuel hat beschlossen, 50 Millionen Franken aus den Reserven an ihre Versicherten zurückzuzahlen. Das Dossier wird diesen Sommer eingereicht, um im September die Genehmigung des BAG zu erhalten.

Die Laureus Stiftung Schweiz ist im Rahmen der Förderung von sozialen Sportprogrammen auf die Unterstützung aus der Privatwirtschaft angewiesen. Sie gewinnt für die nächsten drei Jahre mit der Stiftung Groupe Mutuel einen neuen nationalen Partner.

Im Hinblick auf eine Erweiterung ihres Angebots in der beruflichen Vorsorge ist die Groupe Mutuel mit dem Versicherungsmakler Swiss Risk & Care zusammengekommen, um die Möglichkeit einer Übernahme dessen Aktivitäten in diesem Bereich (ohne Vermittlungstätigkeit) zu erwägen. Heute treten die beiden Unternehmen in die letzte Phase der Übernahme ein, der vorbehaltlich der Zustimmung der zuständigen Behörden am 1. Mai 2021 erfolgen wird.

An diesem Weltfrauentag bündeln Groupe Mutuel und der EPFL Innovation Park ihre Kräfte, um neue Technologien zugunsten der Gesundheit von Frauen zu fördern. Die EPFL und Groupe Mutuel haben eine Partnerschaftsvereinbarung unterzeichnet und lancieren Tech4Eva, einen Start-up Accelerator im Bereich FemTech. Eine Premiere in der Schweiz.

Die Spendenaktion Cœur à Cœur wird erneut von der Stiftung Groupe Mutuel unterstützt. «Cœur à Cœur» reist vom 12. bis 18. Dezember 2020 quer durch die Westschweiz und sammelt Geld, um Kindern zu helfen, die in der Schweiz Opfer von häuslicher Gewalt sind.

Nach MyHealthCheck erweitert die Groupe Mutuel ihre digitalen Services mit zwei neuen Applikationen zu den Themen mentale Gesundheit und Diabetes Typ 2: Mynd und MyDiabCheck.

Die Groupe Mutuel baut ihre Kundenberatung mit der Schaffung von zwölf Generalagenturen aus. Die Übernahme von 150 Mitarbeitenden der Maklerzentrum Schweiz AG und der Erwerb einer Beteiligung an Neosana AG sind Teil der Ausbaustrategie des Versicherers in der Deutschschweiz.

Eine repräsentative Umfrage im Auftrag der Groupe Mutuel zeigt: Herr und Frau Schweizer fordern mehr Mitspracherecht und Wahlfreiheit in der Altersvorsorge.

Die Groupe Mutuel stärkt ihre Rolle als Gesundheitspartner mit dem Start ihrer neuen Gesundheits-App MyHealthCheck. Mit dieser digitalen App können alle – ob bei der Groupe Mutuel versichert oder nicht – Einfluss auf ihre Gesundheit nehmen.

Die Groupe Mutuel bringt ein neues Produkt auf den Markt: CyberProtect ist eine Versicherung für Risiken und Rechtsstreitigkeiten im Internet und bei der Nutzung digitaler Technologien.

Charles Relecom schliesst sich dem Verwaltungsrat der Groupe Mutuel Holding AG und ihrer Tochtergesellschaften an. Seine Ernennung wurde gestern an den ordentlichen Generalversammlungen bestätigt.

Die Groupe Mutuel veröffentlicht erfreuliche Finanzergebnisse für 2019. In Pandemie- und Krisenzeiten sind ein positives Finanzergebnis und solide Reserven eine Sicherheitsgarantie für das gesamte Schweizer Gesundheitssystem, wie auch für unsere Versicherten.

Um die Bevölkerung, die KMUs und das Gesundheitswesen während der Corona-Krise zu unterstützen, lanciert die Groupe Mutuel verschiedene Aktionen. Sie investiert in Zusammenarbeit mit der Glückskette, Qoqa und der Vaudoise 2 Millionen Franken.

Die Groupe Mutuel begrüsst die Unterzeichnung der Branchenvereinbarung, die heute in Bern bekanntgegeben wurde, und setzt sich im Interesse der Versicherten für eine zeitnahe Umsetzung und strikte Einhaltung ein.

Im Rahmen der Spendenaktion Coeur à Coeur 2019 schliesst sich die Stiftung Groupe Mutuel dem Westschweizer Radiosender RTS und der Glückskette an. Die Aktion findet 2019 erstmals in Sitten statt.

Im Rahmen der Spendenaktion Coeur à Coeur 2019 schliesst sich die Stiftung Groupe Mutuel dem Westschweizer Radiosender RTS und der Glückskette an. Die Aktion findet 2019 erstmals in Sitten statt.

Zusätzlich zur Senkung ihrer Prämien 2020 will die Groupe Mutuel ihren Versicherten die Stabilisierung der Gesundheitskosten zugutekommen lassen, wie CEO Thomas Boyer anlässlich eines Interviews in der Westschweizer Zeitung «Le Matin Dimanche» bekanntgegeben hat.

Die zweite Ausgabe von InnoPeaks, ausgerichtet auf die Entwicklung von Healthtech- und Insurtech-Startups, wurde Anfang Oktober lanciert. Sie dauert bis Ende Januar 2020 und wird Mitte März mit einem Demo Day abgeschlossen.

Mehr Flexibilität und zeitnahe medizinische Betreuung für die Versicherten dank Telemedizin und Kommunikationstechnologien – das sind die Vorteile von CallDoc, dem neuen alternativen Versicherungsmodell der Groupe Mutuel.

Die Groupe Mutuel Stiftung hat die drei Organisationen Ticino Cuore, Walliser Krebsliga und den Genfer Verein AVVEC sowie das Unternehmen Dentsply Sirona für ihren besonderen Einsatz für Prävention und Gesundheitsförderung mit Preisen im Gesamtwert von 45 000 Franken ausgezeichnet.

Die Groupe Mutuel reagiert auf die Ansprüche ihrer Versicherten und bringt ein neues alternatives Grundversicherungsmodell auf den Markt. Mit PrimaPharma können die Kunden von der Fachkompetenz der Apotheken Amavita, Sun Store und Coop Vitality profitieren, die bei Gesundheitsproblemen ihre erste Anlaufstelle sind.

Der Walliser Versicherer veröffentlicht erstmals seine Ergebnisse unter der neuen Rechtsform Groupe Mutuel Holding AG. Da es sich um das erste Geschäftsjahr handelt, kann kein Vergleich mit den Vorjahren gezogen werden. Die Holding schreibt schwarze Zahlen.

Die Groupe Mutuel hat beschlossen, ihre Organisation weiterzuentwickeln, um die Umsetzung ihrer Strategie zu beschleunigen. Vor diesem Hintergrund wird Thomas Boyer neuer CEO der Groupe Mutuel. Der aktuelle CEO Paul Rabaglia übernimmt die Leitung des neuen Bereichs «Transformation und Business Development».

Der erste Durchgang von InnoPeaks war auf die Entwicklung von Healthtech-, Insurtech- und Fintech-Startups ausgerichtet und wurde mit dem Demo Day am 15. März erfolgreich abgeschlossen. An diesem Anlass stellten die elf beteiligten Startups ihre Projekte vor.

Die 2018 gegründete Stiftung Groupe Mutuel verfolgt gemeinnützige Zwecke. Sie fördert das Wohlbefinden und die Gesundheit der Schweizer Bevölkerung sowie die Gesundheitsprävention, indem sie sich für Institutionen und Vereine sowie Einzelversicherte und Unternehmen engagiert. Ihre Aufgabe erfüllt sie mit drei Arten von Unterstützung, die 2019 lanciert worden sind.

Seit 1. Januar 2019 ergänzt der 40-jährige Serkan Isik das Medienteam des schweizweit aktiven Versicherers. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Versicherungsbranche und einer breiten Expertise im Bereich Kommunikation verantwortet er die Medienstelle in und für die Deutschschweiz.

Der Verwaltungsrat und die Generaldirektion der Groupe Mutuel haben verschiedene Entscheidungen getroffen, um die Führungsteams des in Martigny ansässigen Unternehmens mit über 2‘200 Mitarbeitenden in der Schweiz zu stärken.

Es ist soweit! Elf Startups aus allen Ecken der Welt – auch aus der Schweiz – legen ab heute, 8. Oktober 2018, in Martigny los. Bis Ende Februar 2019 arbeiten sie im Rahmen des ersten Durchgangs von InnoPeaks, der ambitionierten Open Innovation-Plattform der Groupe Mutuel für Entwicklungen in den Bereichen Healthtech, Fintech und Insurtech.

Auf den Versicherungsbereich kommen grosse Herausforderungen bezüglich Digitalisierung, Entwicklung des Gesundheitssystems und Qualität der Dienstleistungen zu. Vor diesem Hintergrund hat sich die Groupe Mutuel strategische Ziele gesetzt, mit deren Erreichung das Unternehmen die Vorreiterrolle in der Versicherungsbranche von morgen übernehmen wird. Die Groupe Mutuel hat deshalb entschieden, ihre Organisation weiterzuentwickeln. Diese Änderungen führen zum Rücktritt von zwei Mitgliedern der Generaldirektion.

Die Kosten für ambulante Gesundheitsleistungen werden heute vollumfänglich mit Prämiengeldern bezahlt. Das soll sich ändern. Die Groupe Mutuel begrüsst den Vorschlag, dass sich die Kantone künftig mit 25,5% auch an diesen Kosten beteiligen sollen.

Im Rahmen ihres Anfang 2018 angekündigten und eingeführten Open-Innovation-Programms organisiert die Groupe Mutuel die 7. Ausgabe des International Create Challenge (ICC) Hackathons mit. Das diesjährige Thema: «AI for Health and Insurance», mit dem Ziel, neue Projekte im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) für die Gesundheit zu schaffen.

Im Rahmen ihres Innovationsplans eröffnet die Groupe Mutuel, eines der führenden Versicherungsunternehmen der Schweiz, eine Open Innovation Plattform, die den Fokus auf Healthtech, Fintech sowie Insurtech setzt und sich der Entwicklung von Startups verschreibt: InnoPeaks – Innovation Lab by Groupe Mutuel.

«Die Groupe Mutuel wächst, stärkt ihre finanzielle Solidität und gibt sich eine neue Rechtsform», freut sich Generaldirektor Paul Rabaglia. Im wichtigsten Tätigkeitsbereich «Gesundheit» legt die Groupe Mutuel mit 179 Millionen Franken Überschuss ein stark gestiegenes Resultat 2017 vor.

Am 19. Dezember haben Hacker eine externe Plattform der Groupe Mutuel angegriffen. Zu keinem Zeitpunkt war das interne IT-System der Groupe Mutuel, auf dem die Daten ihrer rund 1,4 Millionen Kunden gespeichert sind, in Gefahr.

Das Walliser Versicherungsunternehmen Groupe Mutuel geht mit dem Zermatter Musikfestival eine Partnerschaft über drei Jahre ein. Neben der Logo präsenz auf den klassischen Werbemitteln stehen die Versicherten im Mittelpunkt. Sie können von Vergünstigungen oder gar Gratistickets bei Wettbewerben profitieren.

Ein Vandale ist heute Nachmittag gegen 14.30 Uhr in die Agentur der Groupe Mutuel in Martigny eingedrungen. Die Polizei war rasch vor Ort und hat ihn verhaftet. Die Groupe Mutuel hat eine Strafanzeige eingereicht. Verletzt wurde niemand.

«Die Groupe Mutuel wächst und ist gut aufgestellt», freut sich Generaldirektor Paul Rabaglia anlässlich der Bilanzmedienkonferenz. Im wichtigsten Tätigkeitsbereich «Gesundheit» legt sie mit einem kleinen Minus von –1,3 Mio. Franken ein ausgeglichenes Ergebnis 2016 vor. Das Prämienvolumen erreicht 5,35 Milliarden Franken (+7,2%). Die Bereiche «Leben», «Vermögen» und «Unternehmen» behaupten sich mit steigenden Umsätzen und verbesserten Ergebnissen gut bis sehr gut.

Das Parlament hat am 17. März eine wichtige Reform des KVG angenommen. Diese sieht eine Reduktion der Prämie für junge Erwachsene zwischen 19 und 25 Jahren vor, deren Prämien nur zu einem Drittel für medizinische Leistungen in ihrer Altersklasse aufgewendet werden. Der Rest fliesst in die nationale Solidarität. Gleichzeitig hat das Parlament entschieden, dass die Kantone mit dem gesparten Geld der Prämienverbilligungen stärker die Prämien von Kindern aus einkommensschwachen Familien und Jugendlichen in Ausbildung subventionieren. Die Groupe Mutuel freut sich über diesen Schritt, insbesondere über die Prämienreduktion für junge Erwachsene. Sie unterstützt seit Jahren den Grundsatz der Solidarität zwischen den Generationen.

Diesen Winter engagiert sich die Groupe Mutuel zusammen mit Arbeitgebern für weniger Nichtberufsunfälle. Im Rahmen einer Präventionskampagne sollen Schneesportler sensibilisiert werden. Es werden drei Präventionsratschläge auf den Skipisten der Romandie und der Deutschschweiz verteilt.

Der Vorstand der Groupe Mutuel hat Florian Raemy zum Finanzdirektor (CFO) der Groupe Mutuel ernannt. Er tritt die Nachfolge von Samuel Marchetti an, der im vergangenen Frühling unerwartet verstorben ist. Florian Raemy ist 45 Jahre alt und in Zürich geboren. Er ist Finanzspezialist und arbeitete in mehreren Führungspositionen in verschiedenen Bereichen.

Die Groupe Mutuel hat die Abweisung ihres Rekurses gegen den Entscheid der FINMA zur Kenntnis genommen. Dieser Entscheid verbietet der Groupe Mutuel, vor Ende 2016 Versicherungsportefeuilles im Bereich Zusatzversicherungen durch Fusionen oder Aufkäufe von Unternehmen zu erwerben.

Ab sofort können Kundinnen und Kunden der Groupe Mutuel sämtliche Aktivitäten rund um ihre Krankenversicherung sicher und schnell online einsehen und erledigen. Dank der neuen App GMapp und der Online-Plattform GMnet haben die Versicherten schnellen Zugang zu ihrem Dossier mit Verträgen, Prämien und Leistungsabrechnungen. Damit baut die Groupe Mutuel ihr digitales Angebot weiter aus. So können Effizienz gesteigert und Kosten eingespart werden und die Versicherten profitieren von attraktiven Prämien.

Die seit 2005 bestehende gesetzliche Pflicht der Arbeitgeber, den Arbeitsplatz einer schwangeren Frau anzupassen, wird oft verkannt. Im Rahmen der Krankentaggeldversicherung hat die Groupe Mutuel vor zwei Jahren eingeführt, dass schwangere Frauen am Arbeitsplatz durch zwei eigene Hebammen Unterstützung bekommen können.

Die Groupe Mutuel legt für 2015 ein gutes Ergebnis vor: Die Zahl der Versicherten in der obligatorischen Krankenpflegeversicherung ist per 1. Januar um 34’987 auf 1’227’332 (+2,9%) 2016 gestiegen. Der Umsatz des Bereichs Gesundheit erhöhte sich somit um 5,6% auf 4,99 Milliarden Franken. Infolge des Kostenanstiegs im Gesundheitsbereich, tiefer Renditen am Kapitalmarkt und Tarifanpassungen der privaten Zusatzversicherungen (VVG) beläuft sich das Gesamtergebnis des Bereichs Gesundheit auf 127,2 Millionen Franken. In den Bereichen Unternehmens- und Lebensversicherung führte die Verkaufsstrategie zu sehr guten Ergebnissen.

Die Groupe Mutuel setzt sich dafür ein, konkret zur Eindämmung der Gesundheitskosten beizutragen, insbesondere im Bereich der obligatorischen Krankenpflegeversicherung (OKP). Deshalb bieten die Krankenversicherer der Groupe Mutuel neu das alternative Versicherungsmodell PrimaTel an, das einen Prämienrabatt von bis zu 16% ermöglicht. Das neue Versicherungsmodell verbindet medizinische Beratung am Telefon (Telemedizin) und das Hausarztprinzip. Die telefonische Beratung wird vom medizinischen Call-Center Medi24 gewährleistet, mit dem die Groupe Mutuel schon seit mehreren Jahren zusammenarbeitet. Das in der ganzen Schweiz verfügbare Versicherungsmodell tritt per 1. Januar 2016 in Kraft.

Die Walliser Vorsorge wurde 1985 von der Krankenkasse Mutuelle Valaisanne zusammen mit der Walliser Kantonalbank und der Walliser Ersparniskasse gegründet. Heute ist sie eine der attraktivsten Vorsorgeeinrichtungen des Kantons Wallis, was die letzten veröffentlichten Zahlen per 31. Juli 2015 bestätigen. Die von der Groupe Mutuel verwaltete Walliser Vorsorge steht für 30 Jahre Erfahrung und Know-how im Bereich der beruflichen Vorsorge. Das Jubiläum wurde heute unter dem Vorsitz von Karin Perraudin und in Anwesenheit zahlreicher Kunden und Partner sowie Vertretern der Wirtschaft und der Verbände in Martigny gefeiert.

Heute wurde in Sitten der Grundstein für ein neues ServiceCenter der Groupe Mutuel gelegt. Die Veranstaltung fand in Anwesenheit des Staatsrates, Jean-Michel Cina, des Stadtpräsidenten von Sitten, Marcel Maurer, Walliser Repräsentanten der eidgenössischen Räte sowie Mitgliedern der kantonalen und kommunalen Behörden und Vertretern der Wirtschaft statt. Ebenfalls anwesend waren die für das Projekt verantwortlichen Architekten Pascal Varone und Michel Voillat. Die Delegation der Groupe Mutuel wurde von Karin Perraudin, Präsidentin des Vorstands, und Paul Rabaglia, Generaldirektor, geleitet.

Die Groupe Mutuel begrüsst den erfolgreichen Abschluss der neuen Branchenvereinbarung santésuisse zur Kundenwerbung. Die neue Vereinbarung der Krankenversicherer, die zum 1. Januar 2016 in Kraft treten wird, schützt die Konsumenten besser und gewährleistet höhere Qualität in diesem Bereich. Die Groupe Mutuel wird die Vereinbarung so rasch wie möglich unterzeichnen, aber setzt autonom ihrerseits bereits die neuen Qualitätsregeln zur Telefonwerbung um.

Das von der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA) im März 2014 eröffnete Enforcementverfahren gegen drei Mitgliedsgesellschaften der Groupe Mutuel ist abgeschlossen. Die höher als die genehmigten Tarife erhobenen Prämien wurden zurückbezahlt. Im Anschluss an dieses Verfahren wurden die Unternehmensführung, das interne Kontrollsystem und das Risikomanagement verstärkt. Die getroffenen Massnahmen sowie die Korrekturen haben keinem Versicherten geschadet und die finanzielle Stabilität des Unternehmens nicht beeinträchtigt. Die Groupe Mutuel ist somit bereit für einen neuen Abschnitt.

Das heute von der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA) kommunizierte Verbot, Portefeuilles von Zusatzversicherten zu übernehmen, betrifft nur die Übernahme von Portefeuilles durch Fusion oder Akquise von privaten Versicherungsgesellschaften. Das Verkaufsnetz bietet interessierten Personen alle Produkte in der Beratung an.

Die Groupe Mutuel erweitert ihr Angebot in Zusammenarbeit mit der Vaudoise Versicherungen um die Produkte Privathaftpflicht- und Hausratversicherung. Mit diesem Schritt werden die Versicherungsaktivitäten weiter diversifiziert und die Bereiche der beruflichen und privaten Vorsorge sowie der Rechtsschutzversicherungen vervollständigt.

Die Groupe Mutuel, Association d’assureurs, verzeichnet 2014 positive und erfreuliche Geschäftsergebnisse. Dies gilt sowohl für die Aktivitäten im Bereich Gesundheit als auch für die anderen Versicherungstätigkeitenberufliche Vorsorge und Lebensversicherung. Das Gesamtergebnis des Bereichs Gesundheit beläuft sich auf 125,9 Millionen Franken. Die Verwaltungskosten liegen bei 4% des Brutto-Prämienvolumens. Zu beachten ist, dass durch die Kontrolle der medizinischen Rechnungen die Ausgaben um 404 Millionen Franken reduziert werden konnten. Das Eigenkapital KVG beträgt insgesamt 545,1 Millionen Franken, das entspricht 13,8% der Netto-Prämien (2013: 14,5%).

SUPRA-1846 SA, Krankenversicherer aus Lausanne, und die Groupe Mutuel, Association d'assureurs aus Martigny, gehen von nun an gemeinsame Wege. Der im Oktober 2014 vereinbarte Zusammenschluss ist wirksam: Die SUPRA-Versicherten profitieren seit 1. Mai 2015 von den Strukturen und dem Netzwerk der Groupe Mutuel. Die SUPRA wird ihre Ausrichtung und ihren Standort im Waadtland beibehalten. Die Vereinbarung betrifft nur die obligatorische Krankenpflegeversicherung (OKP). Mit 78'000 Neuversicherten beträgt der OKP-Bestand nun 1,24 Millionen Personen.

Die Groupe Mutuel bietet den bei ihr versicherten Unternehmen mehr als Krankentaggeld, UVG-Deckungen, berufliche Vorsorge und Krankenversicherungslösungen für Mitarbeitende. Dank dem Know-How und dem Netzwerk der Groupe Mutuel profitieren die Unternehmenskunden von Seminaren und unternehmensinternen Weiterbildungen zum Absenzen- und Gesundheitsmanagement (Corporate Care), Arbeits- oder Versicherungsrecht. Ein Beispiel für dieses Engagement ist das am 30. März in Freiburg organisierte Seminar zu den Konsequenzen und Fallstricken von Arbeitsabsenzen und Arbeitsunfähigkeiten für den Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Handels- und Industriekammer Freiburg.