Fondation Collective Groupe Mutuel

Le Groupe Mutuel est actif dans la prévoyance professionnelle depuis 1985 et continue d’innover. Au 1er janvier 2024, Groupe Mutuel Prévoyance-GMP se transforme en fondation collective, et devient la Fondation Collective Groupe Mutuel. Les employeurs et assurés affiliés à GMP au 31 décembre 2023 sont maintenant regroupés dans la caisse commune GMP, l’une des entités de la Fondation Collective Groupe Mutuel.

Au sein de GMP, près de 3'000 entreprises affiliées nous font confiance pour assurer la prévoyance professionnelle de leurs employés, soit près de 30'000 assurés actifs ou bénéficiaires de rentes. La fondation reçoit plus de 200 millions de francs de cotisations annuelles pour un total du bilan qui s’approche des 3 milliards de francs.

Sur cette page, découvrez en plus sur la caisse commune GMP !

Degré de couverture au 31.12.2023 (estimé)

Degré de couverture au 31.12.2023 (estimé)

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Performance des placements au 31.12.2023 (estimé)

Performance des placements au 31.12.2023 (estimé)

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Rémunération des avoirs 2024

Rémunération des avoirs 2024

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Intérêt moyen sur 10 ans

Intérêt moyen sur 10 ans

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Points forts

Groupe Mutuel Prévoyance-GMP est une caisse commune:

Rigoureuse et responsable

  • Une politique avisée et durable de la gestion des capitaux
  • Une sélection rigoureuse des véhicules de placement
  • Facteurs ESG (environnement, social et gouvernance) appliqués sur toute l’activité d’investissement
  • Evaluations régulières avec notation en « vert clair » ou A
  • Des performances au-dessus de la moyenne

Proche de vous

  • Une gestion personnalisée
  • Un gestionnaire attitré
  • Des ressources stables et compétentes: des spécialistes de la prévoyance professionnelle, disposant d’une grande expérience du domaine

Pérenne

  • Une tarification compétitive et stable des primes de risque et de frais
  • Une saine répartition des assurés: forte part des assurés actifs en proportion des retraités
  • Des paramètres techniques en phase avec la réalité économique: tables périodiques LPP 2020 avec taux technique de 2.0%
  • Gestion responsable des ressources financières
Propriété des assurés

Propriété des assurés

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Les bénéfices sont attribués sous forme d’intérêt sur les avoirs des assurés.

Aucun actionnaire ne bénéficie de dividendes ou n’influence les décisions.

Politique des placements durable et responsable

  • Suivi effectué par une société externe indépendante (revue annuelle des titres détenus): aucune controverse majeure détectée en 2022.
  • Principales améliorations constatées en 2022:
    • La note globale est en «vert» (A sur une échelle de A+ à D). GMP est mieux noté que son indice de référence, noté B+.
    • L’empreinte carbone de GMP s’est encore améliorée, avec des émissions réduites de 16% par rapport à 2021, ce qui porte la baisse totale à 50% depuis 2020. L’empreinte carbone de GMP a une meilleure notation que son indice de référence, avec une écart de 42% en comparaison  de ce dernier.
    • L’exposition aux énergies fossiles a baissé de 19% en 2022 pour s’établir à 1.3% du portefeuille. 50% de cette exposition est classifiée « en transition », signifiant que les entreprises concernées ont des objectifs de réduction des émissions établis et reconnus.
    • Le segment immobilier est intégré dans la charte ESG depuis 2022.
  • Partenariats :
    • Exercice des droits de vote aux assemblées générales des sociétés : application des recommandations de la fondation Ethos pour les actions suisses
    • Engagements auprès des entreprises étrangères : collaboration avec la société «ISS Engagement Pool» afin d’infléchir la politique climatique de certaines entreprises
    • Suivi trimestriel du portefeuille : partenariat avec la société Canopia pour le suivi des critères ESG de GMP
    • Immobilier : partenariat avec la société Signaterre afin de prendre en compte la qualité des immeubles détenus par GMP et planifier les rénovations énergétiques nécessaires

Des valeurs incarnées

Flexibilité

  • Un vaste choix de plans de prévoyance
  • Des modalités de paiement adaptées et sans frais supplémentaires
  • Pas d'intérêt de retard dans les échéances convenues
  • Un choix de modalités d’annonce des salaires sans frais supplémentaires

Transparence

  • Pas de frais cachés ou facturés séparément 
  • Pas de frais pour la gestion des rentiers
  • Pas de frais de résiliation du contrat à l’échéance
  • Un rapport de gestion annuel complet
  • Un résumé des chiffres essentiels de l’exercice
  • Une présentation détaillée du résultat des placements aux entreprises qui le souhaitent

Modernité

  • Prise en compte des modes de vie actuels
  • Prestations en cas de décès élargies aux concubins, également après l’âge de la retraite
  • Désignation des ayants droit et répartition du capital au décès
  • Gestion séparée des rachats avec remboursement en cas de décès

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Rue des Cèdres 5 Case postale, 1919 Martigny    |    +41 0848.803.111