Conciliare salute ed efficienza ottimizzando l'ergonomia sul lavoro
13 agosto 2026 | Commenti |
Adrien Jacquérioz
In vista del trasferimento in una nuova sede, il settore logistico di OIKEN, uno dei principali attori del settore energetico in Vallese, si è avvalso delle competenze del Groupe Mutuel nella gestione della salute in azienda. L’obiettivo era ripensare l’ergonomia complessiva dei team sotto il profilo fisico, cognitivo e organizzativo.
«Ripensare gli spazi e le modalità di lavoro: come migliorare il benessere sul posto di lavoro presso OIKEN per aumentare la motivazione e l’efficienza.»
Il contesto: il ruolo chiave della logistica
La logistica svolge un ruolo fondamentale per l’efficienza operativa di OIKEN: garantisce l’approvvigionamento dei materiali, ottimizza i flussi interni e assicura la continuità delle attività dell’intera azienda. Il trasferimento nel nuovo centro tecnico e logistico e l’unificazione dei team di Sion e Sierre hanno rappresentato l’occasione per uniformare i metodi di lavoro, organizzare gli spazi in modo più coerente e migliorare l’efficienza operativa complessiva.
- L’obiettivo? Ridurre le attività fisicamente gravose e alleggerire il carico mentale e cognitivo per creare un ambiente lavorativo sano ed efficiente.
La missione: quando salute e performance vanno di pari passo
In quest’ottica, il compito della nostra specialista CorporateCare si è concentrato principalmente in un’analisi ergonomica sul posto di lavoro volta a comprendere l’organizzazione quotidiana, i gesti e le posture, gli imprevisti e le interazioni.
Il suo metodo si è basato su un colloquio preliminare con la responsabile delle risorse umane e con il responsabile del settore, giornate di osservazione sul campo, colloqui individuali e di gruppo con il personale, nonché un questionario sulla salute e la sicurezza sul lavoro. Questo le ha permesso di distinguere il lavoro effettivamente svolto da quello previsto nella descrizione della posizione, di individuare le criticità e valorizzare le risorse disponibili.
«Il benessere dei collaboratori è la chiave per un’azienda performante.»
L’osservazione: punti critici ed elementi positivi
Dall’analisi sono emerse criticità di natura fisica, organizzativa e psicosociale, in particolare:
- posture gravose
- rumore, polvere e variazioni di temperatura
- ma soprattutto continue interruzioni e una scarsa valorizzazione del ruolo.
Sono stati inoltre rilevati numerosi elementi positivi:
- buona collaborazione all’interno del team
- attività diversificate
- sovraccarico fisico moderato
- materiale utile
- responsabili aperti al dialogo.
«Collaboratori in buona salute favoriscono la performance aziendale. Dedicare il tempo necessario all’osservazione del lavoro effettivamente svolto e dare voce ai collaboratori permette di individuare soluzioni vantaggiose sia per l’azienda sia per le persone che la fanno vivere.»
Lise Grangier-Théoduloz, specialista CorporateCare del Groupe Mutuel
Le raccomandazioni: tra aspetti tecnici, organizzativi e umani
Le misure proposte dalla nostra specialista per migliorare il benessere sul lavoro si articolano in tre categorie:
- Aspetti tecnici: ausili meccanici adeguati, piani di lavoro regolabili, area di trattamento delle spedizioni ordinata e sgombra, introduzione di un sistema di notifica delle consegne.
- Aspetti organizzativi: aree di consegna e di ricezione chiaramente delimitate, accesso al magazzino limitato per ridurre le interruzioni, introduzione di un sistema di indisponibilità, postazioni informatiche riprogettate.
- Aspetti umani: valorizzazione del ruolo degli addetti alla logistica (comunicazione interna, presentazione di progetti), formalizzazione e condivisione quotidiana delle buone pratiche e delle istruzioni di sicurezza, introduzione di esercizi di rilassamento e stretching.
«Quando i miei team operano in un ambiente sano, ben organizzato e dotato di strumenti adeguati alle esigenze della loro attività, lavorano con maggiore entusiasmo e la qualità del lavoro ne beneficia naturalmente.»
Marco Marquis, responsabile Acquisti, logistica e assicurazioni presso OIKEN
Scoprire il video realizzato nell’ambito del progetto (in francese):
Approfittate del know-how del nostro team CorporateCare
Qual è lo stato di salute e il livello di efficienza dei vostri collaboratori? State facendo i conti con delle assenze e non sapete da dove iniziare? Il nostro team CorporateCare è al vostro fianco. A partire da un’analisi ergonomica, elaboriamo insieme a voi soluzioni su misura per le vostre esigenze, che spaziano da misure rapidamente attuabili a una strategia globale di gestione della salute in azienda.
