Meinen Vorsorgeausweis verstehen

Erklärungen Schritt für Schritt

Der Vorsorgeausweis enthält wichtige Angaben zu Ihrer beruflichen Vorsorge, darunter Schlüsselkennzahlen, Beitragssätze, angesparte Beträge und Leistungen bei Invalidität, Tod und Pensionierung. Deshalb ist es wichtig, dass Sie diese gut verstehen. Wir erklären Ihnen hier Ihren Vorsorgeausweis Schritt für Schritt, damit Sie die Informationen prüfen und Ihre Vorsorge planen können.

Bei Fragen steht Ihnen Ihre Vorsorgestiftung über das Kontaktformular oder Ihren persönlichen Sachbearbeiter, dessen Kontaktdaten Sie auf der Rückseite Ihres Vorsorgeausweises finden, gerne zur Verfügung.

Legende :


Sämtliche Zahlen auf Ihrem Vorsorgeausweis werden auf der Grundlage der zum angegebenen Datum vorliegenden Informationen berechnet.

Das Datum, seit dem Sie in unserer Stiftung versichert sind.

Datum, an dem Sie das reguläre Rentenalter erreichen. Es liegt für Frauen und Männer in der Regel bei 65 Jahren.

Der jährliche AHV-Lohn ist der von Ihrem Arbeitgeber kommunizierte Jahreslohn.

Der jährliche versicherte Lohn ist der ausschlaggebende Jahreslohn für die Berechnung der Leistungen.

Die Beiträge werden gemäss Ihrem versicherten Lohn, Ihrem Alter und Ihrem Geschlecht festgelegt. Sie setzen sich aus Spar-, Risiko-, Verwaltungskosten- und Teuerungsbeiträgen sowie Beiträgen an den Sicherheitsfonds zusammen.

Am Ende jedes Kalenderjahres werden die gesamten Sparbeiträge (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) Ihrem Vorsorgekonto gutgeschrieben.

Die voraussichtlichen Altersguthaben basieren auf den Daten zum Stichdatum, die um die Altersgutschriften erhöht und zu den angegebenen Zinssätzen der künftigen Jahre entrichtet werden.

Die jährliche Altersrente wird bestimmt, indem das zum Zeitpunkt der Pensionierung verfügbare Altersguthaben mit den geltenden Umwandlungssätzen multipliziert wird.

Projektionen
Sie können sich frühzeitig pensionieren lassen, jedoch frühestens im Alter von 58 Jahren.

Zinssatz
Der Zinssatz von 2,50% entspricht dem durchschnittlichen Zins unserer Gemeinschaftskasse der letzten 10 Jahre. Der Zinssatz von 1,25% entspricht dem vom Bundesrat festgelegten BVG-Mindestzinssatz.

Pensionierten-Kinderrente
Eltern, die eine Altersrente beziehen, erhalten für jedes unterhaltspflichtige Kind unter 18 Jahren (unter 25 Jahren für Kinder in Ausbildung) zusätzlich eine Pensionierten-Kinderrente. Diese entspricht in der Regel 20% der Altersrente.

Im Falle einer von der IV anerkannten Invalidität wird nach Ablauf einer Wartefrist eine Invalidenrente ausbezahlt. Die Renten werden je nach Invaliditätsgrad, der von der IV anerkannt ist, ausgezahlt. Der hier angegebene Betrag entspricht einer Erwerbsunfähigkeit von 100%.

Eltern, deren Invalidität im Sinne der IV als invalid anerkannt sind, erhalten für jedes unterhaltspflichtige Kind unter 18 Jahren (unter 25 Jahren für Kinder in Ausbildung) zusätzlich eine Invaliden-Kinderrente.

Die Befreiung von der Beitragspflicht bedeutet, dass nach Ablauf der Wartefrist weder der Arbeitgeber noch der Arbeitnehmer bei einer vollständigen oder teilweisen Arbeitsunfähigkeit die Beiträge bezahlen müssen. Die Stiftung übernimmt die Beiträge für Altersgutschriften auf Basis des letzten versicherten Jahreslohns.

Im Todesfall wird eine Rente an Ihren Ehepartner, eingetragenen Partner oder Konkubinatspartner ausbezahlt, sofern die Bedingungen erfüllt sind.

Unterhaltspflichtige Kinder, deren Elternteil verstorben ist, erhalten eine Waisenrente, sofern sie unter 18 Jahren (unter 25 Jahren für Kinder in Ausbildung) sind.

Je nach dem von Ihrem Arbeitgeber gewählten Vorsorgeplan wird an die Anspruchsberechtigten gemäss der im Vorsorgereglement festgelegten Reihenfolge ein einmaliges, zusätzliches Todesfallkapital ausbezahlt. Die versicherte Person kann die im Reglement definierte Reihenfolge unter bestimmten Bedingungen ändern.

Wenn Sie eine Altersrente beziehen und nach der Pensionierung sterben, hat Ihr Ehepartner, Ihr eingetragener Partner oder Ihr Konkubinatspartner Anrecht auf eine Leibrente, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Diese beträgt in der Regel 60% Ihrer Altersrente.

Das angesparte Guthaben entspricht Ihrem Altersguthaben, das Sie zum Zeitpunkt der Ausstellung des Vorsorgeausweises haben (BVG-Anteil und Gesamtbetrag).

Bereits getätigte Einkäufe und die Bewegungen des Jahres (Mittelzuflüsse und -abflüsse) sind ebenfalls aufgeführt.

Sie können Ihr Altersguthaben durch einen oder oder mehrere freiwillige Einkäufe erhöhen. So verbessern Sie Ihre Altersleistungen. Der Einkauf von Versicherungsjahren ist bis zum Tag vor der Pensionierung jederzeit möglich.

Jedoch kann das Altersguthaben nach einem Einkauf während einer Frist von 3 Jahren nicht in Kapitalform entrichtet werden.

Sie können bis zu 3 Jahre vor Beginn des Anspruchs auf Altersleistungen Ihr Altersguthaben ganz oder teilweise (mindestens CHF 20'000) beziehen, um den Kauf einer Immobilie als Hauptwohnsitz oder ein Hypothekardarlehen zu finanzieren.

Ab 50 Jahren ist der für einen WEF-Bezug verfügbare Betrag begrenzt. Für weitere Informationen können Sie sich an Ihren Kundendienstmitarbeiter wenden.

Wenn Sie bereits einen Vorbezug zum Erwerb von Wohneigentum getätigt haben, finden Sie hier den vorbezogenen Betrag, der jederzeit zurückbezahlt werden kann (mindestens CHF 10'000).

Bei einer Überweisung der Freizügigkeitsleistung nach einer Scheidung haben Sie die Möglichkeit, diese zurückzuzahlen.

In dieser Rubrik werden die Personen angegeben, die Ihr Unternehmen bei unserer Vorsorgeeinrichtung vertreten.

Die Kommission besteht immer aus der gleichen Anzahl Vertreter der Arbeitnehmer wie des Arbeitgebers. Die Vertreter der Arbeitnehmer müssen Teil des aktiven Personals des Unternehmens sein.

Häufige Fragen

Eine Erhöhung/Senkung Ihres Lohns während des Jahres wirkt sich unmittelbar auf die Beiträge aus bzw. rückwirkend, wenn die Änderung erst nachträglich gemeldet wird. Eine Erhöhung/Senkung der Beiträge per 1. Januar kann auch dann eintreten, wenn sich Ihr Lohn nicht geändert hat. 

Diese Änderung kann folgende Gründe haben:

  • Der Zinssatz auf dem Sparguthaben hat am 1. Januar aufgrund Ihrer Altersklasse geändert.
  • Es gab eine Anpassung am Vorsorgeplan, der zwischen der Vorsorgestiftung und Ihrem Arbeitgeber besteht.
  • Die Vorsorgestiftung hat die Tarifpolitik bezüglich der Risiken Invalidität und Tod angepasst.

Dann sind Sie wahrscheinlich jünger als 25 Jahre. Bisher waren Sie nur gegen die Risiken Tod und Invalidität versichert. Ihre Beiträge für die Altersvorsorge müssen Sie ab dem 1. Januar nach Ihrem 24. Geburtstag bezahlen.

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