Assicurazione contro gli infortuni per i collaboratori domestici

Infortuni professionali e non professionali

Assumete un’addetta alle pulizie, un giardiniere o una babysitter? Per la legge sull’assicurazione contro gli infortuni, siete il suo datore di lavoro e dovete pertanto assicurare il collaboratore contro gli infortuni. Scoprite la nostra assicurazione per i collaboratori domestici, proteggete il vostro collaboratore e vi conformate alla legge.

Principi

  • L’assicurazione copre i collaboratori domestici
    • contro gli infortuni professionali, se lavorano meno di otto ore a settimana pe voi e se il salario annuo non supera i Fr. 10'000.-
    • contro gli infortuni non professionali, se lavorano per voi più di otto ore a settimana.
Principali prestazioni coperte

Indennità giornaliera

  • Livello
  • Copertura dell’80% del salario dal terzo giorno dopo l’infortunio

Prestazioni in caso d’invalidità o di decesso

  • Invalidità / decesso
  • Versamento delle rendite d'invalidità o di superstiti
  • Danno all’integrità, grandi invalidi
  • Indennità per danno all’integrità e indennità per grandi invalidi

Costi di trattamento

  • Cure ambulatoriali
  • Trattamenti ambulatoriali eseguiti da un medico, da un dentista o dietro loro prescrizione

    Medicinali, analisi
  • Ospedalizzazione
  • Trattamento in ospedale, vitto e alloggio nel reparto comune
  • Costi di trasporto, viaggio, salvataggio
  • Se i trasporti sono necessari
  • Mezzi ausiliari
  • Mezzi ausiliari volti a compensare un danno fisico o la perdita di una funzione

Premio

  • Premio annuo
  • da Fr. 100.-
  • Legalità: adempite gli obblighi legali in materia di assicurazione contro gli infortuni nei riguardi dei vostri dipendenti.
  • Sicurezza: proteggete i collaboratori domestici e voi stessi dalle conseguenze finanziarie degli infortuni.
  • Risparmio: il premio dell’assicurazione contro gli infortuni per i collaboratori domestici è di Fr. 100.- l'anno.
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Domande più frequenti

L’indennità giornaliera corrisponde all’80% del guadagno perso e viene versata a partire dal 3° giorno successivo all’infortunio. L’indennità tiene conto della tredicesima  e di eventuali assegni familiari e si calcola considerando l’80% dell’importo risultante dalla suddivisione per 365 del guadagno annuo ottenuto.

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