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Eine erfolgreiche Veränderung hängt stark von den involvierten Akteuren ab. Deshalb hat die Groupe Mutuel für die Umsetzung ihrer Unternehmensstrategie eine Methode eingeführt, die den Menschen ins Zentrum stellt.

Vielfalt der Geschlechter, der Kulturen oder der Altersgruppen – die zahlreichen Profile, aus denen unsere Gesellschaft besteht, müssen auch auf dem Arbeitsmarkt abgebildet werden. Immer mehr Unternehmen haben beschlossen, dieses Konzept in ihre Einstellungspolitik zu integrieren, so wie die Groupe Mutuel.

«Sounds of Silence» bietet Tinnitus die Stirn. Die Kopfhörer-Konzerte in aussergewöhnlichen Locations bieten den Konzertbesuchern ein einmaliges Erlebnis. Weil lachen, singen und tanzen gut für das Wohlbefinden sind, ist die Groupe Mutuel Presenting Sponsor dieser Veranstaltungen.

Wir verbringen viele Stunden unseres Lebens am Arbeitsplatz. Wenn uns die Stelle gefällt, vergeht die Zeit aber wie im Flug. Schliesslich ist es kein Geheimnis: Zufriedene Mitarbeitende leisten bessere Arbeit und sind auch im Privatleben glücklicher. Aus diesem Grund engagiert sich die Groupe Mutuel für eine angenehme Arbeitsatmosphäre – unter anderem indem sie ihre Mitarbeitenden fördert. Ein Beispiel dafür ist das Programm „Junge Talente“.

Seit 1977 wird der Super10Kampf von der Schweizer Sporthilfe organisiert. Der Unterhaltungsevent findet jeweils Ende Oktober/Anfang November statt. Die Veranstaltung besteht aus verschiedenen sportlichen Geschicklichkeitsspielen.

In der letzten Ausgabe von GM Mag hat Michael Drieberg uns mit viel Begeisterung über seine 30-jährige Tätigkeit in der Konzert- und Veranstaltungsbranche berichtet. Begegnung mit einem Menschen, der voller Neugier und Begeisterung steckt.

Im Interview erklärt Serge Grand, Leiter Sponsoring der Groupe Mutuel, unser Engagement für Sport- und Kulturveranstaltungen in der Schweiz.