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Le succès d’un changement dépend énormément des acteurs qui l’entourent. Le Groupe Mutuel a ainsi mis en place une méthode qui met l’humain au centre des préoccupations car une bonne exécution de la stratégie en dépend.

Diversité de genres, de cultures, ou d’âges, les nombreux profils qui composent notre société doivent pouvoir trouver leur place sur le marché du travail. De plus en plus d’entreprises ont décidé d’intégrer ce concept dans leur politique de recrutement à l’image du Groupe Mutuel.

“Sounds of Silence” tient tête aux acouphènes. Un concert en casques audio dans un lieu exceptionnel offre à ses visiteurs une expérience unique. Et parce que rire, chanter et danser est excellent pour la santé, le Groupe Mutuel est heureux de sponsoriser ces événements sans pareils.

L’épanouissement personnel passe par l’épanouissement professionnel. Lorsque vous êtes bien dans votre poste, vous travaillez mieux et cela se répercute positivement sur votre vie privée. Au Groupe Mutuel, nous avons compris qu’un employé heureux contribue à un environnement de travail agréable pour tous. C’est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à évoluer au sein de l’entreprise. Dans cet objectif, le programme Jeunes Talents propose d’accompagner l’ambition de chacun, durant deux ans.

Méconnu de notre côté du Röstigraben, mais néanmoins très populaire outre-Sarine, le Super10Kampf voit s’affronter 15 à 20 athlètes ou personnalités suisses en équipe, lors de duels funs et originaux.

Dans notre dernier numéro de GM Mag, Michael Drieberg nous raconte avec fougue 30 ans de spectacles et de concerts. Découverte d’un insatiable curieux aux étoiles plein les yeux.

Dans cette interview, Serge Grand, responsable du sponsoring au Groupe Mutuel, explique les engagements du Groupe Mutuel pour les manifestations sportives et culturelles en Suisse.