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Die interne Mobilität wird zu einem strategischen Hebel für Unternehmen. Weit mehr als ein Instrument der Human Resources, ist sie eine konkrete Antwort auf die Herausforderungen in Bezug auf Gewinnung, Bindung und Agilität von Talenten.

Nur gerade ein Viertel aller Führungspositionen in der Schweiz wird von Frauen bekleidet. Bei der Groupe Mutuel möchten wir diesen Trend umkehren: Diversität, Fairness und Inklusion stehen im Mittelpunkt unseres Programms für mehr Frauen in Führungspositionen.

In Zeiten des Wandels braucht es mehr als Strukturen und Systeme – es braucht starke Persönlichkeiten. Coaching hilft Mitarbeitenden, ihre Stärken gezielter einzusetzen, neue Perspektiven zu entwickeln und mit mehr Energie und Selbstverantwortung im Berufsalltag zu agieren.

Die Generation Z strömt auf den Arbeitsmarkt: Wie begegnet ein modernes Unternehmen der neuen Generation in Zeiten des Fachkräftemangels? Die Groupe Mutuel hat ihre Strategie für die Rekrutierung von Lernenden und Praktikanten angepasst. Tags: Arbeit, Lehre, Praktikum, Generation Z.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und flache Hierarchien bedeuten mehr Selbstbestimmung und Flexibilität, können aber auch zu gesundheitlichen Problemen führen. Im Austausch mit Noémi Swoboda, Leiterin Betrieb & Entwicklung BGM der Gesundheitsförderung Schweiz, erfahren wir mehr über die Herausforderungen von New Work.

Vielfalt der Geschlechter, der Kulturen oder der Altersgruppen – die zahlreichen Profile, aus denen unsere Gesellschaft besteht, müssen auch auf dem Arbeitsmarkt abgebildet werden. Immer mehr Unternehmen haben beschlossen, dieses Konzept in ihre Einstellungspolitik zu integrieren, so wie die Groupe Mutuel.

Die Genesung nach einem Skiunfall kann lang und kostspielig sein. Eine schnelle und möglichst exakte Schadensmeldung ist bei derartigen Nichtberufsunfällen besonders wichtig.

Wir werfen heute einen Blick auf psychische Gesundheitsprobleme im privaten Kreis der Mitarbeiter, die den Arbeitsalltag und den Stress am Arbeitsplatz beeinflussen, sowie auf die Rolle, die Manager und Arbeitgeber übernehmen können.

Die Sophrologie bietet sich als sanfte und zugängliche Lösung auch für junge Berufstätige an. Die Groupe Mutuel hat ein spezielles Programm für ihre Lernenden und ihre Praktikantinnen und Praktikanten eingeführt.

Denn eventuelle Lücken in der beruflichen Vorsorge (BVG) lassen sich durch freiwillige Einkäufe schliessen. In diesem Artikel erfahren Sie viel Wissenswertes rund um das Thema Pensionskasseneinkauf.

Was ist die Freizügigkeitsleistung? Unter welchen Umständen kann man sie sich auszahlen lassen und worauf muss man achten? Lesen Sie unseren Blogbeitrag zur beruflichen Vorsorge!