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Sich als werdende Eltern um die Kinder kümmern, einfach das Leben geniessen oder ein persönliches Projekt verwirklichen: Bei Teilzeitarbeit ist die berufliche Vorsorge wichtig. Erläuterungen.

Welche konkreten Massnahmen können Arbeitgeber in der Praxis treffen, um in ihrem Unternehmen die Vielfalt zu fördern? Die Groupe Mutuel arbeitet mit verschiedenen Organisationen zusammen, um den Zugang zur Arbeitswelt so vielen Personen wie möglich zu eröffnen und zu vereinfachen.

Der Bundesrat hat das revidierte Erbrecht auf den 1. Januar 2023 in Kraft gesetzt. Eine Revision, die Erblassern und Erblasserinnen mehr Freiheit bietet und für die Übertragung von Unternehmen beachtliche Vorteile mit sich bringt.

Wer sich selbstständig macht, muss sich selbst um seine Sozialversicherungen und seine Altersvorsorge kümmern. Nur die erste Säule ist für selbstständig erwerbende Personen obligatorisch, daher ist es sinnvoll, eine dritte Säule abzuschliessen.

Möchten Sie die Produktivität Ihrer Angestellten steigern? Dann tragen Sie Sorge zu ihnen! Unser Kurs «Leistungsstarke Präsenz» zeigt Ihnen auf, wie Sie ein gesundes Arbeitsklima schaffen und dadurch Fehlzeiten und Mitarbeiterfluktation reduzieren.

Hier finden Sie unsere Analysen der aktuellen Themen rund um die Vorsorge/Vorsorgeeinrichtungen.

Schon gewusst? Anerkennung bei der Arbeit setzt Glückshormone frei, lindert Stress-Symptome, fördert die Motivation und verbessert die Produktivität. Die Feiertage zum Jahresende sind eine gute Zeit, um den Mitarbeitenden Wertschätzung zu zeigen.

Gesunde Ernährung ist für unsere körperliche und geistige Gesundheit sehr wichtig. Wie können Sie sich richtig ernähren, ausreichend Flüssigkeit zu sich nehmen und worauf müssen Sie besonders Acht geben? Tipps des Apothekers Patrick Mathieu finden Sie im Blog.

Die Berufsausbildung geniesst in der Schweiz einen hohen Stellenwert, denn sie ermöglicht es jungen Menschen, einen Beruf in einem Unternehmen zu erlernen und gleichzeitig theoretischen Unterricht zu erhalten. Die Wahl einer Lehre ermöglicht es, frühzeitig die ersten Schritte in die dynamische Arbeitswelt zu machen.

Eine erfolgreiche Veränderung hängt stark von den involvierten Akteuren ab. Deshalb hat die Groupe Mutuel für die Umsetzung ihrer Unternehmensstrategie eine Methode eingeführt, die den Menschen ins Zentrum stellt.