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Viele Unternehmen haben in den letzten Jahren die Bedeutung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz erkannt und ergreifen konkrete Massnahmen, um das Stressniveau ihrer Mitarbeitenden zu reduzieren. Der Erfahrungsbericht der Walliser Kantonalbank, die von der Unterstützung der Spezialisten für Betriebliches Gesundheitsmanagement der Groupe Mutuel profitiert hat.

Die Geschichte von Anid Music zeigt, wie wichtig Widerstandsfähigkeit und eiserner Wille sein können. Als bei ihm mit nur 16 Jahren Leukämie diagnostiziert wurde, nahm sein Leben eine unerwartete Wendung. Doch anstatt zu verzweifeln, entschied sich Anid, zu kämpfen und sein Leben nicht durch die Krankheit dominieren zu lassen.

Wer sich selbstständig macht, muss sich mit vielen beruflichen und finanziellen Fragen auseinandersetzen, und das ist noch nicht alles. In unserem Blog erfahren Sie, welche Versicherungen Sie abschliessen sollten, um bei Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall abgesichert zu sein oder um Ihren Lebensstandard im Alter erhalten zu können.

Im Jahr 2023 hat Gesundheitsförderung Schweiz im Auftrag des Bundesrats das Leadership-Kit lanciert. Sämtliche Tools sind daher kostenlos und stehen allen zur Verfügung. Auch wenn sie hauptsächlich für Manager gedacht sind, können sie auch von den Teams selbst genutzt werden, sei es, um das Arbeitsklima zu verbessern oder an gemeinsamen Projekten zu arbeiten.

In einer sehr dynamischen Arbeitswelt, die von ständigen Veränderungen und neuen Herausforderungen geprägt ist, sind optimale Arbeitsbedingungen und die Förderung der Gesundheit und Entfaltung der Mitarbeitenden für alle Unternehmen von besonderer Bedeutung.

Die Medien befassen sich zunehmend mit dem Thema psychische Gesundheit. Dennoch bleibt es ein Tabuthema, besonders in der Arbeitswelt. Erklärungen mit Christine, die dies am eigenen Leib erfahren musste.

Die Geschäftswelt wandelt sich kontinuierlich. Für Unternehmen, die auf Wachstumskurs sind, ist die Rekrutierung neuer Mitarbeiter deshalb entscheidend. Die Groupe Mutuel bildet ihre Rekrutierer aus, indem sie mit Arbeitssuchenden zusammenarbeitet. Eine positive Situation, die zu einer dauerhaften Anstellung für die Kandidaten führen kann.

Wissen auffrischen und neues Wissen erwerben, um wettbewerbsfähig zu bleiben oder einfach nur beruflich aufzusteigen: Weiterbildung ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber vorteilhaft.

Der Stress am Arbeitsplatz hat in den letzten Jahren konstant zugenommen. Ein Syndrom, das vor allem durch ständigen Druck, anspruchsvolle Kunden oder ein belastendes Arbeitsklima verursacht wird. Es gibt jedoch Möglichkeiten, einen Teil dieser komplexen Situationen zu vermeiden.

Im Bereich der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz werden Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) und psychische Gesundheitsprobleme traditionell getrennt behandelt. Psychosoziale Risiken und MSE sind jedoch miteinander verbunden. Erläuterungen.

Sich als werdende Eltern um die Kinder kümmern, einfach das Leben geniessen oder ein persönliches Projekt verwirklichen: Bei Teilzeitarbeit ist die berufliche Vorsorge wichtig. Erläuterungen.