Incontrare oggi i talenti di domani
17 settembre 2026 | Commenti |
Matthias Vauthier
Il Groupe Mutuel diversifica i propri canali di reclutamento per individuare i nuovi talenti ovunque si trovino. Oltre alle piattaforme di lavoro, partecipa a eventi specializzati, collabora con le università, prende parte a forum studenteschi e propone stage per incontrare profili ad alto potenziale. Il Forum EPFL (dal 5 al 9 ottobre 2026) si inserisce pienamente in questa strategia e consente all’assicuratore, ormai da diversi anni, di entrare in contatto con i futuri laureati interessati in particolare ai settori dei Data, dell’Intelligenza Artificiale, dell’IT e dell’innovazione.
La storia di Jihad Saidi illustra perfettamente questo approccio. Incontrato allo stand del Groupe Mutuel durante il Forum EPFL 2025, è entrato a far parte del Groupe Mutuel pochi mesi dopo. Oggi, in qualità di data engineeer, contribuisce attivamente ai progetti dell’azienda. Il suo percorso è il frutto di una collaborazione nata da un incontro al Forum EPFL e illustra il valore della nostra partnership duratura con l’EPFL, nonché di questi scambi con i talenti di domani. Scoprite il suo punto di vista e quello di Pauline Madrazo, del team di reclutamento del Groupe Mutuel.
Domande a Jihad Saidi
- Cosa ti ha spinto a venire a parlare con noi al nostro stand?
Ero al forum per scoprire nuove opportunità e ampliare la mia rete di contatti nel mondo dei data, ma ciò che mi ha spinto a fermarmi allo stand del Groupe Mutuel sono state soprattutto le persone presenti. Ho incontrato alcuni ex studenti dell’EPFL, molto disponibili, sorridenti e attenti alle esigenze degli studenti in cerca di informazioni su stage o opportunità professionali.
- Quali elementi ti hanno convinto a proseguire il processo di selezione?
La posizione e le sfide proposte hanno ovviamente giocato un ruolo importante nella mia decisione. Ma ciò che ha fatto la differenza, soprattutto, è stato il fatto di essermi immediatamente immaginato all’interno del team e di lavorare al fianco delle persone incontrate durante tutto il processo. Sono stati questi elementi a convincermi a portare avanti la mia candidatura e, infine, a entrare a far parte del Groupe Mutuel.
- Cosa ti ha sorpreso di più entrando a far parte di una compagnia assicurativa e, in particolare, del Groupe Mutuel? Ci sono aspetti che non immaginavi prima del tuo arrivo?
Prima di entrare a far parte del Groupe Mutuel, avevo l’immagine di un settore assicurativo sanitario piuttosto tradizionale, molto incentrato sulla carta e sui processi convenzionali. Sono davvero felice di constatare esattamente il contrario. Sono entrato a far parte di un team giovane, dinamico e orientato all’innovazione. Ogni giorno ho l’opportunità di lavorare con tecnologie all’avanguardia e di metterle al servizio di progetti che hanno un impatto concreto sull’esperienza degli assicurati, in particolare nel campo dell’intelligenza artificiale generativa legata al chatbot EVA.
Domande a Pauline Madrazo
- Perché il Groupe Mutuel partecipa ogni anno al Forum EPFL?
Il Groupe Mutuel partecipa da molti anni al Forum EPFL per incontrare nuovi talenti appena laureati o in procinto di laurearsi. Questo approccio ci permette di rimanere in contatto con gli studenti che sviluppano competenze chiave nei settori dell’IT, dei data e dell’intelligenza artificiale. Con oltre 300 persone che lavorano nel settore IT presso il Groupe Mutuel, la nostra presenza mira tanto a reclutare quanto a rafforzare il nostro marchio come datore di lavoro, facendo scoprire le opportunità e le sfide tecnologiche di una compagnia assicurativa, creando al contempo contatti che potranno concretizzarsi a breve o a lungo termine.
- Quali sono i vantaggi degli incontri diretti con gli studenti?
I forum consentono di incontrare profili mirati in un contesto più umano e autentico rispetto al reclutamento tradizionale, scoprendo, al di là del curriculum, la personalità, le motivazioni e il potenziale dei candidati. Questi incontri offrono inoltre al Groupe Mutuel l’occasione di presentare i propri progetti, la propria cultura e i propri valori, nonché le proprie prospettive, favorendo scambi più spontanei e arricchenti. Anche in assenza di opportunità immediate, questi incontri consentono di sviluppare una rete di contatti e di mantenere il legame con questi futuri professionisti. - Perché il percorso di Jihad rappresenta un successo per il Groupe Mutuel?
Il percorso di Jihad è un ottimo esempio di ciò che cerchiamo attraverso la nostra presenza al Forum EPFL. Dopo averlo incontrato al nostro stand nel 2025, abbiamo subito intuito che il suo profilo corrispondeva a una posizione aperta e che aveva il potenziale per crescere all’interno dei nostri team. Da febbraio 2026 è data engineer al Groupe Mutuel e partecipa attivamente ai nostri progetti. Il suo percorso dimostra che un semplice incontro durante un forum può trasformarsi in una collaborazione duratura e di successo.
