Rencontrer aujourd’hui les talents de demain
17 septembre 2026 | commentaire(s) |
Matthias Vauthier
Le Groupe Mutuel diversifie ses canaux de recrutement afin d’identifier les nouveaux talents là où ils se trouvent. En complément des plateformes d'emploi, il participe à des événements spécialisés, collabore avec les hautes écoles, prend part à des forums étudiants et propose des stages pour rencontrer des profils à fort potentiel. Le Forum EPFL (5 au 9 octobre 2026) s'inscrit pleinement dans cette démarche et permet à l’assureur, depuis plusieurs années, d'échanger avec les futurs diplômés intéressés notamment par la Data, l'Intelligence Artificielle, l'IT et l'innovation.
L'histoire de Jihad Saidi illustre parfaitement cette approche. Rencontré sur le stand du Groupe Mutuel lors du Forum EPFL 2025, il a rejoint le Groupe Mutuel quelques mois plus tard. Aujourd'hui ingénieur de données, il contribue activement aux projets de l'entreprise. Son parcours est le fruit d'une collaboration née d'une rencontre au Forum EPFL et illustre la valeur de notre partenariat durable avec l'EPFL ainsi que de ces échanges avec les talents de demain. Découvrez son point de vue ainsi que celui de Pauline Madrazo, de l’équipe recrutement du Groupe Mutuel.
Questions à Jihad Saidi
- Qu'est-ce qui t'a donné envie de venir échanger avec nous sur notre stand ?
J'étais au forum pour découvrir de nouvelles opportunités et élargir mon réseau dans le monde de la Data, mais ce qui m'a donné envie de m'arrêter au stand du Groupe Mutuel, c'était avant tout les personnes qui y étaient présentes. J'y ai retrouvé des alumni de l'EPFL, très accessibles, souriants et à l’écoute des étudiants à la recherche d'informations sur les stages ou les opportunités professionnelles.
- Quels éléments t'ont convaincu de poursuivre le processus de recrutement ?
Le poste et les défis proposés ont bien sûr joué un rôle important dans ma décision. Mais ce qui a surtout fait la différence, c'est que je me suis tout de suite projeté au sein de l'équipe et imaginé travailler aux côtés des personnes rencontrées tout au long du processus. Ce sont ces éléments qui m'ont convaincu de poursuivre ma candidature et, finalement, de rejoindre le Groupe Mutuel.
- Qu'est-ce qui t'a le plus surpris en rejoignant une assurance et plus particulièrement le Groupe Mutuel ? Y a-t-il des aspects que tu n'imaginais pas avant ton arrivée ?
Avant de rejoindre le Groupe Mutuel, j'avais l'image d'un secteur de l’assurance-maladie assez traditionnel, très axé sur le papier et les processus conventionnels. Je suis bien content de constater tout le contraire. J'ai rejoint une équipe jeune, dynamique et portée vers l'innovation. Au quotidien, j'ai l'occasion de travailler avec des technologies de pointe et de les mettre au service de projets ayant un impact concret sur l'expérience des assurés, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle générative autour du chat bot EVA.
Questions à Pauline Madrazo
- Pourquoi le Groupe Mutuel participe-t-il chaque année au Forum EPFL ?
Le Groupe Mutuel participe depuis de nombreuses années au Forum EPFL afin de rencontrer de nouveaux talents fraîchement ou prochainement diplômer. Cette approche permet de rester proche des étudiants qui développent des compétences clés dans l'IT, la Data et l'Intelligence Artificielle. Avec plus de 300 personnes qui travaillent dans l'IT au Groupe Mutuel, notre présence vise autant à recruter qu'à renforcer notre marque employeur, en faisant découvrir les opportunités et les enjeux technologiques d'une assurance, tout en créant des contacts qui pourront se concrétiser à court ou plus long terme.
- Quels sont les avantages des rencontres directes avec les étudiants ?
Les forums permettent de rencontrer des profils ciblés dans un cadre plus humain et authentique que le recrutement traditionnel, en découvrant au-delà du CV la personnalité, les motivations et le potentiel des candidats. Ces rencontres offrent également au Groupe Mutuel l'occasion de présenter ses projets, sa culture & ses valeurs, ainsi que ses perspectives, favorisant des échanges plus spontanés et enrichissants. Même sans opportunité immédiate, ces rencontres permettent de développer un réseau de contacts et de maintenir le lien avec ces futurs professionnels.
- Pourquoi le parcours de Jihad est-il une réussite pour le Groupe Mutuel ?
Le parcours de Jihad est une belle illustration de ce que nous recherchons à travers notre présence au Forum EPFL. Après l'avoir rencontré sur notre stand en 2025, nous avons rapidement vu que son profil correspondait à un poste ouvert et qu'il avait le potentiel pour évoluer au sein de nos équipes. Depuis février 2026, il est ingénieur de données au Groupe Mutuel, et participe activement à nos projets. Son parcours démontre qu'une simple rencontre lors d'un forum peut se transformer en une collaboration durable et réussie.
