Premium
L’assurance complémentaire à la hauteur de vos exigences
Profitez d’une couverture complète et généreuse pour les soins ambulatoires et les mesures de prévention, comme les médecines douces, les médicaments, le fitness, et les soins dentaires ainsi que de prestations inédites pour vos dépenses courantes (cotisation à un club de sport/abonnement annuel de ski ou de piscine, contraception).
Principes
- Couverture en cas de maladie, de maternité et d’accident
- Ce produit peut être conclu jusqu’à l’âge de 70 ans
- Accès à des prestations pour les frais courants et dépenses imprévues
- Rabais sur le montant de la prime en choisissant une franchise annuelle de CHF 200
Principales prestations couvertes
- Complet : Des prestations utiles pour toute la famille en un seul produit d’assurance.
- Pratique: Je suis couvert pour mes frais de santé y compris l’orthodontie pour mes enfants et mes dépenses courantes de prévention et de contraception.
- Economique: Je bénéficie d’un rabais pour mes enfants en cas d’adhésion familiale.
- Flyer Premium
- Conditions particulières de l'assurance complémentaire Premium | Groupe Mutuel
- Conditions générales pour les assurances maladie et accidents complémentaires du Groupe Mutuel Assurances - GMA SA
- Aperçu des assurances complémentaires selon la LCA - GMASA
- Premium - Liste des disciplines sportives reconnues
- Premium - Liste des pharmacies partenaires pour les frais de conseil
Vos questions les plus fréquentes
Veuillez consulter la liste exhaustive des disciplines sportives reconnues par Premium, qui se trouve sous l’onglet « Documents à télécharger ».
Pour les enfants jusqu’à 18 ans, la couverture pour l’orthodontie s’élève à 75% des frais facturés, maximum CHF 3'000.- par année civile.
De plus, les traitements dentaires (détartrage, caries, pose de couronnes, etc.) sont également couverts à hauteur de 75% des frais facturés, maximum CHF 500.- par année civile, et ce pour les enfants comme pour les adultes.
Les abonnements de fitness sont pris en charge par Premium à hauteur de 50%, maximum CHF 500.- par année civile.
