Unternehmen und Vorsorge

Das BVG trat 1985 in Kraft und feiert dieses Jahr sein 40-jähriges Bestehen. Doch wie entstand die 2. Säule, und wo lagen und liegen die Herausforderungen gestern, heute und morgen? In unserem Blogbeitrag gibts alles Wissenswerte zur beruflichen Vorsorge.

Autonome Vorsorgeeinrichtung, Sammel- oder Gemeinschaftsstiftung: Wo liegen die Unterschiede und welche Pensionskasse sollte für Arbeitnehmende gewählt werden? Erklärungen in unserem Blogartikel über die Vorsorge

Die Genesung nach einem Skiunfall kann lang und kostspielig sein. Eine schnelle und möglichst exakte Schadensmeldung ist bei derartigen Nichtberufsunfällen besonders wichtig.

Wir werfen heute einen Blick auf psychische Gesundheitsprobleme im privaten Kreis der Mitarbeiter, die den Arbeitsalltag und den Stress am Arbeitsplatz beeinflussen, sowie auf die Rolle, die Manager und Arbeitgeber übernehmen können.

Denn eventuelle Lücken in der beruflichen Vorsorge (BVG) lassen sich durch freiwillige Einkäufe schliessen. In diesem Artikel erfahren Sie viel Wissenswertes rund um das Thema Pensionskasseneinkauf.

Was ist die Freizügigkeitsleistung? Unter welchen Umständen kann man sie sich auszahlen lassen und worauf muss man achten? Lesen Sie unseren Blogbeitrag zur beruflichen Vorsorge!

Körperliche und mentale Vorbereitung, Umgang mit Emotionen und eine gesunde Lebensweise – was im Spitzensport zählt, gilt auch im Arbeitsleben. Zurück von den Olympischen Spielen, verrät uns die Sportlerin Hélène Parisot, wie Sie bei der Arbeit besser mit Stress umgehen können.

Viele Unternehmen haben in den letzten Jahren die Bedeutung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz erkannt und ergreifen konkrete Massnahmen, um das Stressniveau ihrer Mitarbeitenden zu reduzieren. Der Erfahrungsbericht der Walliser Kantonalbank, die von der Unterstützung der Spezialisten für Betriebliches Gesundheitsmanagement der Groupe Mutuel profitiert hat.

Wer sich selbstständig macht, muss sich mit vielen beruflichen und finanziellen Fragen auseinandersetzen, und das ist noch nicht alles. In unserem Blog erfahren Sie, welche Versicherungen Sie abschliessen sollten, um bei Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall abgesichert zu sein oder um Ihren Lebensstandard im Alter erhalten zu können.

Im Jahr 2023 hat Gesundheitsförderung Schweiz im Auftrag des Bundesrats das Leadership-Kit lanciert. Sämtliche Tools sind daher kostenlos und stehen allen zur Verfügung. Auch wenn sie hauptsächlich für Manager gedacht sind, können sie auch von den Teams selbst genutzt werden, sei es, um das Arbeitsklima zu verbessern oder an gemeinsamen Projekten zu arbeiten.

Die Medien befassen sich zunehmend mit dem Thema psychische Gesundheit. Dennoch bleibt es ein Tabuthema, besonders in der Arbeitswelt. Erklärungen mit Christine, die dies am eigenen Leib erfahren musste.

Im Bereich der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz werden Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) und psychische Gesundheitsprobleme traditionell getrennt behandelt. Psychosoziale Risiken und MSE sind jedoch miteinander verbunden. Erläuterungen.

Der Bundesrat hat das revidierte Erbrecht auf den 1. Januar 2023 in Kraft gesetzt. Eine Revision, die Erblassern und Erblasserinnen mehr Freiheit bietet und für die Übertragung von Unternehmen beachtliche Vorteile mit sich bringt.

Möchten Sie die Produktivität Ihrer Angestellten steigern? Dann tragen Sie Sorge zu ihnen! Unser Kurs «Leistungsstarke Präsenz» zeigt Ihnen auf, wie Sie ein gesundes Arbeitsklima schaffen und dadurch Fehlzeiten und Mitarbeiterfluktation reduzieren.

Hier finden Sie unsere Analysen der aktuellen Themen rund um die Vorsorge/Vorsorgeeinrichtungen.

Schon gewusst? Anerkennung bei der Arbeit setzt Glückshormone frei, lindert Stress-Symptome, fördert die Motivation und verbessert die Produktivität. Die Feiertage zum Jahresende sind eine gute Zeit, um den Mitarbeitenden Wertschätzung zu zeigen.

Gesunde Ernährung ist für unsere körperliche und geistige Gesundheit sehr wichtig. Wie können Sie sich richtig ernähren, ausreichend Flüssigkeit zu sich nehmen und worauf müssen Sie besonders Acht geben? Tipps des Apothekers Patrick Mathieu finden Sie im Blog.

Sie stehen kurz vor der Gründung Ihres Unternehmens und zu all den Dingen, die es zu beachten gilt, kommen auch noch Versicherungspflichten dazu. Sich Zeit zu nehmen, die eigene Situation genau zu analysieren, kann Ihnen später viele Probleme ersparen und Ihr Unternehmen auf den Erfolgsweg bringen.

Die Bekanntgabe einer Schwangerschaft durch eine Mitarbeiterin ist für die Vorgesetzten ein Schlüsselmoment, mit dem es bestmöglich umzugehen gilt. Es ist nicht immer einfach, zu wissen, wie man sich richtig verhält und welche Schritte zu unternehmen sind. Hier ein paar Fragen und Antworten, die Sie durch diesen Prozess führen.

Sie möchten jedes Jahr Steuern sparen? Die Groupe Mutuel bietet je nach individueller Lebenslage verschiedene Möglichkeiten an, jährlich Steuern zu sparen und gleichzeitig für die Pensionierung vorzusorgen. Eine Option ist dabei die freiwillige Säule 3a, die für die private Vorsorge gemacht ist.

Niemand beschäftigt sich gern mit dem eigenen Tod. Mit der richtigen Vorsorge können Sie Ihrer Familie oder Ihrem Unternehmen jedoch Sorgen und Schwierigkeiten ersparen. Die Groupe Mutuel bietet Ihnen mit der reinen Risikoversicherung zielgerichtete Leistungen für Ihre individuellen Bedürfnisse an. Erfahren Sie mehr über Ihre verschiedenen Optionen.

Der Dezember ist für viele von uns ein Monat, in dem wir Ferien machen. Doch zwischen all den Dingen, die bis zum Jahresende erledigt werden müssen, dem Druck, Weihnachtsgeschenke zu besorgen und Familienessen zu organisieren, ist diese Zeit voller Stress. Unsere Tipps, wie Sie diese Zeit gut meistern und das Jahr 2022 stressfrei in Angriff nehmen können.

Cathrine Mathey ist Arbeitspsychologin. In ihrer Praxis Expertise RH empfängt sie Führungspersonen von Grossunternehmen und zunehmend auch Leiter von KMU. Sie erklärt uns die gegenwärtige Sicht von Unternehmen auf die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden.

Wussten Sie, dass 50 Prozent der Nichtberufsunfälle auf Stürze zurückzuführen sind? Scheinbar ungefährliche Aktivitäten wie etwa Treppensteigen, auf einen Stuhl klettern oder beim Gehen eine SMS schreiben können gefährlicher sein, als man meint. Denn ein Unfall ist schnell passiert. Zwei Tessiner Spitäler haben vor Ort zwei Sensibilisierungstage zum Thema «Sturz» organisiert, damit alle Mitarbeitenden möglichst sicher unterwegs sind. Eine Massnahme, die von der Groupe Mutuel unterstützt wird.

In der Volksabstimmung vom 27. September 2020 wurde der bezahlte Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen mit 60,3% Ja-Stimmen angenommen. Die Änderung des Bundesgesetzes über den Erwerbsersatz (EOG) stellt eine Anerkennung und Wertschätzung der Vaterrolle dar und ermöglicht es den Papas, die Übergangszeit ganz unbekümmert zu erleben. Da mit Veränderungen immer auch Anpassungen einhergehen, hier ein Überblick über die neuen Leistungen der Groupe Mutuel.

Gesunde Mitarbeiter sind das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens. Heutzutage sind langes Sitzen und mangelnde Bewegung Ursachen für zahlreiche chronische Leiden. Die Groupe Mutuel und ihre Spezialisten im betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten Unternehmen an, ihre Mitarbeitenden spielerisch für mehr Bewegung im Berufsalltag zu motivieren: mit der GM Move Challenge.

Vorsorge für die goldenen Jahre zu treffen, ist ein wichtiges Thema. Während es das Ziel des Bundes ist, der Bevölkerung durch die ersten beiden Säulen bei Renteneintritt etwa 60 Prozent des letzten Gehalts zu ermöglichen, stellt die Realität diesen Prozentsatz auf eine harte Probe. Entscheidend sind die Quantität und Qualität unserer Beiträge.

Sabine Blum wollte Tänzerin werden. Heute ist froh, dass sie sich für eine kaufmännische Ausbildung entschieden hat und auf dem zweiten Bildungsweg Lehrerin für Bewegungspädagogik geworden ist. Die Welt der Anatomie, Physiologie und Leistungsfähigkeit des Körpers hat sie in den Bann gezogen. Im Interview erklärt sie, was Ergonomie ist und wie sich über die Jahre entwickelt hat.

Muskuläre Probleme, Rückenprobleme und Nackenschmerzen führen jedes Jahr zu 100 Millionen Absenztagen bei der Arbeit. Die finanziellen Auswirkungen auf die Unternehmen sind beachtlich. Indem auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet wird, kann die Situation jedoch verbessert werden.

Ihr Arbeitgeber hat seine Mitarbeitenden bei der Groupe Mutuel versichert, doch Sie planen Ihre baldige Kündigung. Wussten Sie, dass es möglich ist, die Krankentaggeldversicherung des Arbeitgebers auch privat weiter zu behalten? Nachfolgend erfahren Sie, wie das funktioniert und was Sie tun müssen.

Ein unbezahlter Urlaub bietet die Chance, die Welt zu entdecken, Zeit mit der Familie zu verbringen, ein persönliches Projekt zu realisieren oder andere Erfahrungen zu sammeln, für die Sie eine Auszeit von Ihrer beruflichen Tätigkeit brauchen. Doch auch in einer solch besonderen Zeit sind Sie nicht vor Unfällen gefeit. Hier erklären wir Ihnen alles, was Sie zur Unfall-, Unfallzusatz- und Erwerbsausfallversicherung wissen müssen.

Langsam aber sicher kehren wir alle zurück an unseren Arbeitsplatz, was nicht immer ganz reibungslos vonstattengeht. Zwei Spezialisten der betrieblichen Gesundheitsförderung geben Tipps und Tricks, wie man die Mitarbeitenden in der neuen Situation am besten unterstützt.

Der Computerbildschirm, der Leistungsdruck, der Drang zu Überstunden: All das kann Stress verursachen – und so eine Gefahr für die Beschäftigten und Produktivitätsverlust für die Unternehmen bedeuten. Der Ergnom Olivier Girard gibt einige einfache und wirksame Ratschläge zur Verbesserung unserer Effizienz bei der Arbeit.

Nein, das ist kein Scherz: Drei Prozent Zinsen für Ihre 2. Säule bei der Groupe Mutuel! Was das genau heisst, erfahren Sie im Blog zur beruflichen Vorsorge für das Jahr 2020.

Im Winter können Sie wieder Ihrem liebsten Hobby nachgehen: Dem Schneesport. Egal ob auf einem oder zwei Brettern. Am liebsten möchten Sie wieder genau gleich fahren, wie an Ihrem letzten Pistentag, oder? Vergessen Sie aber bitte nicht, dass seither ein paar Wochen vergangen sind und die Routine dadurch nachgelassen hat.

Führungskräfte tragen grosse Verantwortung. Diese Verantwortung geht meist einher mit einem höheren Lohn. Wenn Sie mehr verdienen, müssen Sie aufpassen, dass es keine Lücken in Ihrer beruflichen Vorsorge gibt.

Der grösste Feind von Gesundheit am Arbeitsplatz ist der Stress. Er frisst die Mitarbeitenden langsam von innen auf und bis das bemerkt wird, ist es meistens schon zu spät. Die Konsequenzen dieser Hauptbelastungen sind unter anderem: sinkende Qualität, ungenügende Produktivität und vermehrte Absenzen.

Sie bräunt uns und bereitet die Trauben für die Ernte vor, sie ist eine Vitaminquelle und verleiht uns einen gesunden Glanz. Die Sonne – ohne Sie könnten wir nicht sein. Aber man sollte es damit halten wie mit einem guten Glas Wein: in Massen geniessen, damit man keinen Schaden nimmt.

Unbezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Familienzulagen: Die Leistungen der Taggeldversicherung sind im Problemfall ein echtes Hindernis. Erfahren Sie, wie Sie die richtige Zusatzversicherung auswählen.

Jedes Jahr fahren 2,9 Millionen Leute Ski oder Snowboard. Die verschneiten Landschaften und Traumpisten haben aber auch ihre Schattenseite: In jeder Wintersaison verunfallen fast 66’000 Personen.

Dank dem Einkauf von Beitragsjahren, wartet das Beste noch auf Sie. Erfahren Sie, wie Sie heute und morgen mit einem guten Plan zum Gewinner werden.

Wir erklären, worauf es bei der Wahl der Pensionskasse ankommt und wie Sie Ihren Ruhestand optimieren können.

Die Téléverbier AG ist eines von 20’000 Unternehmen, die der Groupe Mutuel in den Bereichen Unfallversicherung, berufliche Vorsorge und Krankentaggeld vertrauen. Lesen Sie das Porträt von Téléverbier.

Mehr als 20’000 Unternehmen vertrauen der Groupe Mutuel bezüglich Unfallversicherung (UVG), berufliche Vorsorge (BVG) und Krankentaggeldversicherung. Diese Kundenunternehmen profitieren dank den Spezialisten von CorporateCare von Unterstützung und Beratung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Längere Absenzen sind oft schwierig zu handhaben, sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber. Die Rückkehr an den Arbeitsplatz ist eine Herausforderung für beide Parteien.

Muskuläre Probleme, Rückenprobleme und Nackenschmerzen führen jedes Jahr zu 100 Millionen Absenztagen bei der Arbeit. Die finanziellen Auswirkungen auf die Unternehmen sind beachtlich. Indem auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet wird, kann die Situation jedoch verbessert werden.