Pension Services

Gestion de caisses de pension, expertise et conseil

La gestion d’une caisse de pension demande du temps et un investissement financier. Confiez-nous la gestion de votre caisse ou faites appel à nos experts pour des conseils: vous vous recentrerez sur votre cœur de métier, maîtriserez vos coûts et aurez la certitude de répondre aux exigences de la loi pour vos assurés.

PRINCIPES
  • Votre entreprise détermine le type de services dont elle a besoin:
    gestion administrative et comptable complète ou partielle de votre caisse
    expertise et conseils en matière de gestion, de finance, de fiscalité et d’informatique
  • Nous réalisons tout ou partie des activités de votre caisse de pension, selon la formule choisie.
  • Votre caisse de pension répond aux exigences légales et aux besoins de vos assurés.
PRESTATIONS COUVERTES

Gestion administrative et comptable

  • Administration, relation avec les assurés et votre service du personnel
    • Réalisation des activités administratives: mutations, informations, versement de prestations, établissement de certificats, etc.
    • Accès facilité par notre application informatique
  • Tenue de la comptabilité
  • Respect des normes comptables spécifiques à la LPP
  • Rapports de gestion
  • Soutien en vue de la rédaction du rapport de gestion soumis à l’organe de révision
  • Information
  • Etablissement des rapports à l’intention du conseil de fondation

    Etablissement de documents qui décrivent clairement l’état de la prévoyance, à l’intention de l’employeur et des assurés

Expertise et conseils

  • Placements
  • Aide à la définition de la stratégie de placement et à la détermination de l’allocation des actifs
  • Règlements
  • Rédaction, analyse et mise à jour des règlements de prévoyance
  • Prestations de prévoyance
  • Analyse et mise à jour des prestations de prévoyance, conseils
  • Formation
  • Formation continue sur mesure des membres du conseil de fondation dans le domaine de la prévoyance professionnelle
  • Autorité de surveillance
  • Rédaction des rapports demandés par l’autorité de surveillance

    Soutien dans toutes les démarches officielles
  • Réassurance
  • Aide au choix du type et de la solution de réassurance des risques (réassurance partielle ou totale)
  • Flexibilité: optez pour une gérance complète de votre caisse de pension ou sollicitez uniquement des services ponctuels.
  • Maîtrise des coûts: maîtrisez les coûts liés à l’administration de votre caisse de pension.
  • Expérience: fiez-vous aux plus de 30 années d’expérience du Groupe Mutuel et aux compétences de la vingtaine de nos spécialistes dans le domaine de la prévoyance professionnelle.
  • Centralisation: un seul interlocuteur, un seul point de contact pour toutes vos demandes.
Demander une offre personnalisée en ligne
  • Le programme de demande d’offres pour les entreprises vous donne la possibilité de nous transmettre, sans engagement, l’ensemble des informations qui, une fois analysées, nous permettront de vous faire parvenir une offre personnalisée.

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Vos questions les plus fréquentes

Toute personne qui reçoit d'un même employeur un salaire annuel supérieur au seuil d’accès doit obligatoirement être assurée à la LPP. L'assurance pour les risques décès et invalidité commence le 1er janvier de l’année des 18 ans. L'épargne pour la vieillesse commence le 1er janvier de l’année des 25 ans. Les montants–limites applicables aux couvertures minimales selon la LPP sont disponibles dans le  document Chiffres-clés de la prévoyance.

L’employeur est tenu de payer une cotisation au moins égale aux cotisations de ses employés. En général, l’assuré paie 50 % de la prime et l’employeur l’autre 50 %.

Vous avez sûrement moins de 25 ans. Jusqu’à présent, vous étiez assuré uniquement pour les risques décès et invalidité. Vos cotisations pour les bonifications de vieillesse débutent le 1er janvier de l’année de vos 25 ans.

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Groupe Mutuel

Rue des Cèdres 5 Case postale, 1919 Martigny    |    +41 0848.803.111