La gestion d’une caisse de pension demande du temps et un investissement financier. Confiez-nous la gestion de votre caisse ou faites appel à nos experts pour des conseils: vous vous recentrerez sur votre cœur de métier, maîtriserez vos coûts et aurez la certitude de répondre aux exigences de la loi pour vos assurés.
Gestion administrative et comptable
Expertise et conseils
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Toute personne qui reçoit d'un même employeur un salaire annuel supérieur au seuil d’accès doit obligatoirement être assurée à la LPP. L'assurance pour les risques décès et invalidité commence le 1er janvier de l’année des 18 ans. L'épargne pour la vieillesse commence le 1er janvier de l’année des 25 ans.
Les montants–limites applicables aux couvertures minimales selon la LPP sont disponibles dans les Chiffres-clés de la prévoyance.
L’employeur est tenu de payer une cotisation au moins égale aux cotisations de ses employés. En général, l’assuré paie 50% de la prime et l’employeur l’autre 50%.
Vous avez sûrement moins de 25 ans. Jusqu’à présent, vous étiez assuré uniquement pour les risques décès et invalidité. Vos cotisations pour les bonifications de vieillesse débutent le 1er janvier de l’année de vos 25 ans.
