Offre de la Fondation Collective Opsion
Nos produits en prévoyance professionnelle
Vos avantages
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Externalisation totale des décisions
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Mutualisation des risques avec d’autres entreprises
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Choix du ou des plan(s) de prévoyance (possibilité de création de plan cadre uniquement)
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Caisse en forte croissance, structure d'âge favorable avec des cashflows positifs permettant un potentiel assainissement plus facile et offrant un long horizon de placement
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Choix d’un taux de conversion supérieur à celui de la Caisse commune si financement additionnel
La Caisse commune Opsion offre
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Prix compétitifs
Diminuez vos coûts grâce à nos primes attractives et à nos frais administratifs bas, en raison de nos processus de gestion efficients et de notre portail web facilitant le traitement des données. -
Choix
Définissez votre plan de prévoyance à l’aide de votre coutier ou de nos conseillers et déchargez-vous ensuite de l'ensemble des tâches administratives associées. -
Mutualisation
Bénéficiez des avantages liés à l’intégration de vos collaborateurs au sein d’un effectif de taille importante afin de faciliter la gestion des risques financiers ou de longévité. -
Sécurité
Intégrez une solution sécurisée et pérenne qui vous accompagne dans toutes les phases de la vie de votre entreprise.
Informations clés
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Prime risque identique pour tous les assurés d’un collectif
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Rémunération moyenne sur les 5 dernières années : 2.05%
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Taux de conversion de 6% sur l’ensemble de l’avoir
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Charte ESG pour des placements durables
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Une allocation d’actifs équilibrés
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Téléchargement
Chiffres-clés au 30.06.2023
Vos avantages
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Pas de solidarité avec les autres entités de la Fondation car votre caisse dispose de son propre degré de couverture
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Transparence élevée puisque la caisse dispose de son propre rapport annuel
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Conservation par vos collaborateurs des provisions et des réserves qu’ils ont participé à constituer à la différence d'une fondation collective classique
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Accès à nos tarifs avantageux quelle que soit la taille de l'entreprise grâce au contrat cadre de la Fondation Opsion avec différents partenaires (réassureurs, gestionnaires de fortune, global custody)
Pilotage de la solution de prévoyance avec le choix:
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du ou des plan(s) de prévoyance,
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de la rémunération annuelle, du taux de conversion et des autres paramètres techniques,
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de la réassurance et des couvertures des risques actuariels
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de la stratégie de placement
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des prestataires financiers
Vos avantages
Les assurés disposent de leur propre caisse de prévoyance et bénéficient d’une gestion de fortune sur mesure, dynamique et performante avec des coûts de gestion avantageux.
La gestion de fortune (allocation stratégique et prestataire financier) est choisie par la Commission de prévoyance et elle s’applique à l’ensemble du collectif assuré.
Résultats :
- Une rémunération supérieure à la moyenne de la partie sur-obligatoire des avoirs de prévoyance professionnelle
- Des déductions fiscales plus importantes pour l’entreprise et ses employés
La Force d’Opsion Free
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Liberté
Vous choisissez la stratégie de placement et le plan de prévoyance qui vous conviennent. -
Performance
Le rendement des actifs est affecté aux avoirs de vieillesse (et ne sert pas à financer des provisions). -
Fiscalité attractive
Vous augmentez la capacité de rachat des assurés ainsi que les déductions fiscales de l’entreprise à travers la réserve de contributions de l’employeur où la réserve de fluctuation de valeurs. -
Sécurité
Les rémunérations annuelles de vos avoirs sont acquises et la réserve de fluctuation de valeurs protège d’une éventuelle perte de capital lors de votre départ de la Caisse à la différence des plans 1e.
Vos avantages
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Accéder à une caisse de pension spécialement conçue pour les entreprises nouvellement créées.
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Bénéficier d’un tarif avantageux pour vous aider à vous lancer.
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Contactez-nous pour organiser un rendez-vous conseil gratuit et sans engagement, avec l'un de nos spécialistes en prévoyance professionnelle.
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