Exemple d’intervention en établissement de soins

Etablissement de soins (env. 250 employés)

Assuré auprès du Groupe Mutuel pour l’indemnité journalière maladie et l’assurance-accidents du personnel.

En 2012, la Direction de cet établissement demande notre soutien pour analyser et réduire l'absence du personnel.

Notre diagnostic

  1. Leur taux d’absence est 15% supérieur à la moyenne du secteur (Benchmarking)
  2. Le Bilan CorporateCare révèle qu’une part importante des absences est imputable à des affections psychologiques
  3. Les réorganisations successives ont entraîné une perte de repères et une insécurité au sein du personnel

Mise en œuvre du programme CorporateCare

  1. Pour chaque cas annoncé, pilotage proactif et intervention du spécialiste adéquat, selon le besoin (Niveau 1)
  2. Intervention sur la motivation des collaborateurs et la culture d’entreprise (Niveau 2)
  3. Responsabilisation du personnel face aux conséquences et aux coûts de l’absence (Niveau 2)
  4. En parallèle, la Direction décide de renforcer l’encadrement

Résultats après une année

  1. L’atmosphère est sensiblement plus détendue: la sérénité est de retour au sein du personnel
  2. Réduction du taux d’absence de 30% après une année
  3. Maintien du niveau de prime malgré des charges de sinistres très élesvées en 2012

Sur ces bases plus saines nous avons pu nous atteler au point noir suivant: la prévention des accidents non-professionnels (Niveau 3). Lien : Entreprise > Santé en entreprise > Corporate Care > Soutenir la prévention)

EXEMPLE D’INTERVENTION
UN ETABLISSEMENT HÔTELIER

Découvrez comment la durée des incapacités de travail des collaborateurs a été réduite de plus de 40% grâce à notre intervention au sein de cet établissement de 400 employés.

CONSULTER CET EXEMPLE
Groupe Mutuel

Rue des Cèdres 5 Case postale, 1919 Martigny    |    +41 0848.803.111