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VBHC: Un salaire au mérite pour notre système de santé
VBHC: Un salaire au mérite pour notre système de santé

Le 02.02.2021 par Claire Galesne

Le Value-Based Healthcare (VBHC – Système de santé basé sur la valeur) est peu connu en Suisse mais a déjà fait ses preuves aux Etats-Unis et en Suède. Ce mode d’organisation du système de santé a pour but d’améliorer les résultats des soins et non pas de fournir le maximum de soins possibles. Cela passe, entre autres, par une plus grande implication du patient dans le parcours de soin et un passage à un système de rémunération basé sur la qualité des soins, plutôt que sur leur quantité. Petite révolution ou grande transformation, l’idée même d’introduire un salaire au mérite dans notre système de santé n’est pas tant un futur utopique qu’un présent nécessaire. Alors que les coûts et la qualité sont au centre de deux différentes révisions en cours de la LAMal, ne pourrait-on réfléchir à une approche globale de ces deux thèmes centraux pour le système de santé ?

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Le programme d’évaluation des technologies de santé (ETS)
Le programme d’évaluation des technologies de santé (ETS)

Le 06.10.2020 par Claire Galesne

220 millions de francs: c’est le potentiel d’économie réalisable chaque année grâce au programme d’évaluation des technologies de santé (ETS). Lancé en 2013 par l’OFSP, ce programme vise à identifier, évaluer et, si nécessaire, retirer du catalogue des prestations les traitements obsolètes. Pourtant, à ce jour, aucune économie n’a encore été réalisée.

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