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Dans un monde en constante évolution, on ne peut pas tout miser sur les structures et les systèmes – c’est l’humain qui fait la différence. Le coaching aide les collaboratrices et collaborateurs à mieux exploiter leurs points forts, à développer de nouvelles perspectives et à aborder leur quotidien professionnel avec davantage d’énergie et un plus grand sens de la responsabilité individuelle.

Alors que la génération Z représente 1,3 millions de personnes en Suisse, le Groupe Mutuel a compris l’intérêt d’investir de nouveaux terrains afin de communiquer avec ses futurs clients et séduire les jeunes talents issus de l’ère numérique.